Сведения о приеме на работу подавать всех мужчин вус

Содержание
  1. Военно-учётная специальность (ВУС) – перечень с расшифровкой
  2. Зачем нужен ВУС
  3. Назначение определения воинских специальностей
  4. Группы должностей и расшифровка ВУС на примерах
  5. Как расшифровывается код ВУС
  6. Сведения о приеме на работу подавать всех мужчин вус
  7. Какие документы регламентируют внесение записи?
  8. Шаг 2: определяем круг работников, подлежащих воинскому учету
  9. уведомления в военный комиссариат
  10. Размер денежного довольствия военнослужащих контрактников
  11. Допускается ли прием на работу без военного билета?
  12. Особенности трудоустройства бывшего военнослужащего | СМИ Oboznik – личность, общество, армия, государство
  13. Военная служба
  14. Увольнение с военной службы
  15. Оформляем прием на работу бывшего военного
  16. Зачем нужен военный билет при устройстве на работу
  17. Законодательная база
  18. Нужно ли предоставлять военный билет?
  19. Зачем требуют наличие документа при трудоустройстве?
  20. Могут ли принять на работу без наличия военного билета?
  21. Как можно оформиться на работу без наличия военного билета в 2021 году?
  22. Нужен ли военный билет после наступления 27 лет?
  23. Можно ли устроиться на работу без военного билета и приписного свидетельства?
  24. Ответственность работодателя при приеме на работу без военных документов
  25. Отзывы
  26. Для чего нужна Военно-Учетная Специальность в военном билете
  27. Для чего нужен ВУС
  28. Для чего определяются военные специальности
  29. Существующие группы должностей ВУС
  30. Пример расшифровки некоторых ВУС
  31. Итоги

Военно-учётная специальность (ВУС) – перечень с расшифровкой

Сведения о приеме на работу подавать всех мужчин вус

Гражданин РФ, военнообязанный или проходящий службу в подразделениях Вооруженных сил России, в обязательном порядке должен иметь специальное удостоверение — военный билет.

Помимо личных данных, он имеет закодированное обозначение имеющейся армейской специальности или номер ВУС (военно-учетная специальность).

Код ВУС содержит буквы и цифры, номер может присваиваться не только на основе полученной им профессии военного назначения во время прохождения срочной службы или по контракту, но и на основе профильного образования, полученного в образовательных учреждениях.

Зачем нужен ВУС

ВУС прописывается в военном билете

Каждый совершеннолетний гражданин РФ в различных ситуациях, например, при оформлении документов на работу, сталкивается с тем, что в отделе кадров требуется предоставить военный билет.

Если гражданин достиг призывного возраста, то предъявляется приписное свидетельство, если это офицер запаса, предъявляется удостоверение офицера ВС. Из информации, указанной в этих документах инспектор отдела кадров может выполнить несколько действий.

Во-первых, данные используются для заполнения личной карточки работника, а во-вторых, учитывается информация о ВУС будущего сотрудника.

Код ВУС помимо личных данных и информации о военной профессии дополнительно может указывать на ограничения по состоянию здоровья. При наличии каких-либо заболеваний они также получают цифровое обозначение и дополняют номер ВУС. Как правило, такие данные есть у тех лиц, которые по здоровью были «списаны» (непригодны для прохождения военной службы).

Назначение определения воинских специальностей

Если гражданин поставлен на учёт в военный комиссариат по месту жительства, для него обязательно определяется специальность военного назначения. К примеру, это может быть информация об имеющейся профессии хирурга, связиста, тракториста.

Военный комиссариат должен иметь точную информацию об имеющихся в его ведении мужчин (женщин) в запасе с военной профессией. Такая информация используется в период мобилизации.Таким образом, можно быстро определить запасников в разные роды войск, основываясь на номере ВУС.

Получение военной специальности может помочь гражданину попасть в определенные рода войск, обычно это касается подразделений специального назначения. Однако, это могут быть и водители разной военной техники. К примеру, такую подготовку часто проходят юноши перед наступлением периода призыва на срочную службу.

Военно-учетная специальность может быть получена в двух основных случаях:

  • во время прохождения срочной службы или по контракту в войсках РФ;
  • после окончания образовательных учреждений, имеющих военную кафедру.

В некоторых случаях (как описано выше на примере призывников) ВУС присваивается юношам на сборном призывном пункте перед отправкой к месту прохождения службы в воинской части.

Группы должностей и расшифровка ВУС на примерах

Специальность 23.05.01 «Наземные транспортно-технологические средства»

    В личном деле и в военном билете ВУС записывается как буквенно-цифровой код. После расшифровки номера можно узнать информацию следующего содержания:
  • род войск, в которых гражданин проходил военную службу;
  • должность;
  • данные о военной профессии.

Код ВУС для разных специальностей может, расшифровывается по единому принципу. Вот несколько показательных примеров:

  • 97001 –специалист оптической разведки;
  • 31000 – специалист по обслуживанию радиотехнических и радиолокационных средств;
  • 20300 – инженер по ремонту автоматического обеспечения танков и спецоборудования;
  • 167259 642 – водитель-радист;
  • 157259 – водитель-механик зенитной установки;
  • 107654 – разведчик-водолаз разведывательного подразделения специального назначения;
  • 107746 – старший инструктор по подготовке частей спецназначения.
  • 620100 – специалист по возведению и обслуживанию сооружений различного назначения.
  • 100915А – стрелок из числа рядовых и матросов.
  • 998000А –годен к прохождению военной службы, но не имеет соответствующей военной профессии и не проходил военную подготовку.
  • 837037А – водитель военной техники с дополнительной специальностью электрика.

Как расшифровывается код ВУС

Военно-учетная специальность «Специалист приемных радиоустройств»

Найти полный список расшифровки кодовых обозначений ВУС не удастся, потому что часть этой информации находится под грифом «Секретно».

Однако, каждый гражданин может самостоятельно определить свою военную профессию, обратившись в военный комиссариат по месту жительства.

Особенно это актуально, если данные ВУС требуются для устройства на работу.

Код ВУС начинается с трёх цифр, например:

  • 100 — стрелковые;
  • 034 — зенитно-ракетные войска;
  • 166 — инженерные войска;
  • 461 — коротковолновые радиостанции;
  • 101 — пулеметные;
  • 102 — гранатометные;
  • 106 — разведывательные;
  • 109 — снайперские;
  • 837 — водители транспортных средств категории ВС;
  • 998 —пригодный для службы в армии, но ее не проходил;
  • 999 — ограничено пригоден к службе в армии, но не имеет военную подготовку.

Подразделения военно-учетных специальностей

После первого трёхзначного кода идёт обозначение должности, обычно это более понятная информация, раскрывающая подробную информацию о профессии. Номер дополняется цифровыми главами из трех цифр, они могут повторять первые три. Вот несколько примеров:

  • 000 — без какой либо должности;
  • 001 — специалист по аккумуляторам;
  • 097 — заместитель командира;
  • 182 — командир;
  • 220 — механик, который обслуживает реактивные моторы самолетов;
  • 259 — механик-водитель;
  • 385 — эксперт по подрывным работам, которые проводятся под водой.
  • 543 — оператор;
  • 673 — специалист по измерению земли и перепада высот на местности;
  • 915 — стрелок.

Для неопытного человека расшифровать ВУС достаточно сложно по причине возможности определенного сочетания цифр для обозначения конкретной специальности. Если код содержит букву, она несёт информацию об особенностях профессии:

  • А — сухопутные войска, а так же береговые войска ВМФ;
  • Б — специалисты по ракетному оружию-;
  • Д – воздушно-десантные войска;
  • К — плавсостав надводных кораблей;
  • М — морская пехота;
  • П — внутренние войска;
  • Р — пограничные войска (ФПС; Пограничная служба ФСБ);
  • Т — строительные части и подразделения;
  • Е — лётный состав авиации;
  • С – подразделения Министерства чрезвычайных ситуаций;
  • Ф – подразделения специального назначения;
  • Х — разведка горных воинских частей и подразделений;
  • З — уровень образования (институт/высшее училище);
  • Ш — ФАПСИ
  • voinadmin
  • Распечатать

Источник: https://VoinskayaChast.net/articles/military-specialty

Сведения о приеме на работу подавать всех мужчин вус

Сведения о приеме на работу подавать всех мужчин вус

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Сведения о приеме на работу подавать всех мужчин вус». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Перед внесением записи в трудовую книжку о службе в армии руководителем организации должен быть подписан приказ, разрешающий внесение соответствующей записи. После того как приказ утвержден, начальник по кадровой службе должен ознакомиться с ним и написать расписку об ознакомлении или поставить свою подпись на приказе с визой «Ознакомлен».

Что за бред, какие 11 классов, от девяти классов идёт набор солдатов контрактной службы, девушка не путайте людей, если не знаете!
Учетно-воинскими документами являются: военный билет, временное удостоверение (выдаваемое взамен военного билета), учетная, учетно-послужная и алфавитная карточки, удостоверение об отсрочке от призыва по мобилизации и в военное время, извещение о зачислении военнообязанных на специальный воинский учет. 15.

Какие документы регламентируют внесение записи?

Для отражения информации о получении работником образования следующего уровня (например, среднего профессионального после начального профессионального) или второго образования по одному уровню (например, второго высшего) предназначен второй блок п. 6 личной карточки. Он заполняется по тем же правилам, что и первый блок.

В Общероссийском классификаторе (ОКИН) коды присвоены как непосредственно самим иностранным языкам, так и степеням знания иностранного языка. Но поскольку Госкомстат России не дал указаний, какие именно коды должны приводиться в личной карточке, кадровая служба может указать только один код – степени знания языка, а может привести и оба кода.

По решению районного (городского) военного комиссара эта картотека может строится по предприятиям, а в них по алфавиту или военно-учетным специальностям. 25. Картотека снятых и исключенных с воинского учета строится по причинам снятия (исключения) военнообязанных с воинского учета и срокам хранения учетных карточек, а в них по годам рождения и алфавиту.

26.

Оно выдается лицам, временно принятым на воинский учет, в связи с утратой ими своих военных билетов, а также лицам, прибывшим из мест лишения свободы, заграничной командировки, до поступления их военных билетов из других районных (городских) военных комиссариатов.

Еще один документ, регулирующий воинский учет в организациях — это Положение, утвержденное Постановлением Правительства за номером 719 от 27.11.06 г. (далее — Положение).

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя (статья 67 Трудового кодекса РФ). Обязательные для включения в трудовой договор условия поименованы в статье 57 Трудового кодекса РФ.

Шаг 2: определяем круг работников, подлежащих воинскому учету

Постановления Правительства РФ «Об утверждении Положения о воинском учете» от 27.11.2006 г. № 719 (далее — Положение о воинском учете) работники, ответственные за ведение воинского учета в организации при приеме или увольнении работника, подлежащего воинскому учету, обязаны уведомлять об этом военный комиссариат (военкомат) по месту жительства (регистрации) данного работника.

Т.к. работодатели обязаны сообщать в военкоматы о приеме сотрудников, то при отсутствии этого документа будет невозможно реализовать процедуру трудоустройства. Необходимость военного билета при приеме на работу устанавливает ст. 65 ТК РФ. Отсутствие «военника» позволяет работодателю отказать в трудоустройстве.

Бронирование — закрепление за организацией сотрудников, обладающих определенной квалификацией, на период мобилизации и в военное время с целью обеспечения бесперебойной работы предприятий в этот период.

уведомления в военный комиссариат

Ответственность за хранение карточек возлагается на офицера, ведающего вопросами воинского учета. ГЛАВА 3 ОРГАНИЗАЦИЯ ВОЕННО-УЧЕТНОЙ РАБОТЫ В ВОЕННЫХ КОМИССАРИАТАХ ОБЩИЕ ОБЯЗАННОСТИ ВОЕННЫХ КОМИССАРОВ ПО ОРГАНИЗАЦИИ И ВЕДЕНИЮ ВОИНСКОГО УЧЕТА ВОЕННООБЯЗАННЫХ И ПРИЗЫВНИКОВ 30.

Всё зависит от части и вакантных должностей, опыт получения офицерских званий без прохождения обучения в военных ВУЗах или обучения на военных кафедрах гражданских ВУЗов в современных Вооруженных Силах России есть.

При устройстве на работу требуется предъявлять немалый перечень документов. Одним из самых важных документов, требуемых всеми работодателями, является военный билет.

Наименование военного комиссариата проставляется в соответствии с последней записью в Удостоверении гражданина, подлежащего призыву на военную службу, желательно простым карандашом — разд. II страницы 3, 4 удостоверения гражданина, подлежащего призыву на военную службу.

В графе 3, непосредственно, делается запись о службе в армии. Обязательно указывается даты начала и окончания службы в формате ДД.ММ.ГГГГ и только арабскими цифрами. Примеры записей приведены ниже.

Положения о воинском учете воинский учет граждан по месту их работы осуществляется организациями в соответствии с законодательством РФ и методическими рекомендациями, разрабатываемыми Министерством обороны РФ.

Окончившим начальные профессиональные и средние профессиональные учебные заведения присваиваются квалификации «монтажник», «техник», «бухгалтер».

Воинский учет — это комплекс мероприятий, реализуемых работодателем в целях оказания содействия военным комиссариатам в осуществлении воинского учета граждан, непосредственно работающих в организации.

Поскольку Госкомстат России интересует только знание иностранного языка, а не языка народов Российской Федерации, то в данном пункте указывается иностранный язык (т.е. язык иностранного по отношению к России государства).

Кто отвечает за воинский учет в организациях и кто его ведет? Говоря об организации воинского учета в компании (пошаговой инструкции), следует начать с того, что необходимо определить ответственных за ведение такого учета.

Размер денежного довольствия военнослужащих контрактников

Количество работников, назначаемых ответственными за ведение воинского учета в организации, зависит от численности работников, состоящих на воинском учете.

В данный момент для службы в армии по контракту вам необходимо именно полное среднее образование, то есть 11 лет обучения в средней школе. Возможно, что-либо изменится в будущем.

Забегая вперед — без школы прапорщиков или военного училища можно дослужиться максимум до воинского звания «старшина».

Во многие организации невозможно устроиться, не прошедшим воинскую повинность. Более того, в нем приводится много информации о его владельце.

Необходимо отметить, что все документы, которые представляются в военный комиссариат, рекомендуется оформлять отдельным делом и отдельной строкой в номенклатуре дел организации.

Допускается ли прием на работу без военного билета?

Ведение указанных карточек не является обязательным, но это чрезвычайно удобно, поскольку обусловлено необходимостью сверки личных данных граждан, пребывающих в запасе, с имеющимися личными данными у военных комиссариатов.

Как правильно вносить запись, какими нормативными документами руководствоваться, что писать в графе «Основания для внесения записи» — на эти и другие вопросы ответит наша статья.

ПОСТРОЕНИЕ УЧЕТНОЙ КАРТОТЕКИ 22. В районных (городских) военных комиссариатах из учетных карточек на военнообязанных составляются следующие картотеки: а) общего учета; б) специального учета (забронированных); в) снятых и исключенных с воинского учета. 23.

Поэтому запись о службе в армии в трудовой книжке вновь прибывшего к вам в организацию сотрудника обязательна.

В российской армии запустили «военно-социальный лифт» для контрактников. Об этом 21 октября заявил командующий войсками Центрального военного округа генерал-полковник Владимир Зарудницкий на селекторном совещании с руководящим составом ВС РФ, сообщает «Интерфакс».

Кроме того, работодатель будет нести ответственность за нарушение требований трудового законодательства, которая предусмотрена ст.

Формы приказов о приеме на работу № Т-1 и № Т-1а являются унифицированными и утверждены Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».

Таким образом, если кандидат на работу по своим деловым и профессиональным качествам подходит для замещения определенной должности (выполнения определенной работы), работодатель должен заключить с ним трудовой договор, несмотря на отсутствие документов воинского учета.

Второй документ, на который нужно опираться при заполнении трудовой, — это Правила заполнения трудовых книжек, а именно глава 21.

Но, на самом деле, запись эта очень важна, так как служба в армии обязательно входит в расчет общего стажа работы, а также при расчете страховой части пенсии.

Сегодня расскажем, как организовать в учреждении ведение воинского учета, необходимо ли выделять работника для этого, какие документы направлять в военкоматы, а также ответим на некоторые вопросы по данной теме, волнующие наших читателей.

Если руководство хозяйствующего субъекта заключает трудовой договор с работником-мужчиной, который является военнообязанным, то оно в согласно Положению о воинском учете должно организовать и вести воинский учет на предприятии. Данная обязанность возлагается в основном на специалистов кадровой службы, которым необходимо знать, как принять сотрудника на работу правильно в данной ситуации.

Форматы бланков, указанных в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, являются рекомендуемыми и могут изменяться (Порядок применения унифицированных форм первичной учетной документации, утвержденный Постановлением Госкомстата России от 24.03.1999 N 20).

Сведения о воинском учете, содержащиеся в личных карточках, не реже одного раза в год сверяются со сведениями, содержащимися в документах воинского учета граждан.

Помимо перечисленных обязанностей работник, ответственный за ведение воинского учета, обязан передавать сведения в соответствующий военный комиссариат, а если такого нет, то в орган местного самоуправления.

Он добавил, что данный шаг позволит передовикам открыть новые карьерные ступени и повысить социальный статус.

Источник: https://tvlip.ru/sovety-yurista/4600-svedeniya-o-prieme-na-rabotu-podavat-vsekh-muzhchin-vus.html

Особенности трудоустройства бывшего военнослужащего | СМИ Oboznik – личность, общество, армия, государство

Сведения о приеме на работу подавать всех мужчин вус
24 Июнь 2021

#армия#служба#трудоустройство

Военная служба – особый вид деятельности, который трудовым законодательством не регулируется. Но если военный увольняется со службы в запас или уходит на пенсию, ничто не мешает ему трудоустроиться в любую организацию.

При этом работодателям, принимающих на работу бывших военнослужащих, необходимо знать и выполнять определенные требования закона – как при самом трудоустройстве, так и в течение трудовой деятельности данного работника.

В статье рассмотрим, кто из военных и когда может осуществлять трудовую деятельность, каковы особенности приема на работу бывших военных и какие гарантии для них установлены законодательством.

Военная служба

В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 28.03.

1998 N 53-ФЗ “О воинской обязанности и военной службе” (далее – Закон N 53-ФЗ) военная служба – это особый вид федеральной государственной службы, исполняемой гражданами, не имеющими гражданства (подданства) иностранного государства: в Вооруженных Силах РФ и в войсках национальной гвардии РФ; в инженерно-технических, дорожно-строительных воинских формированиях при федеральных органах исполнительной власти и в спасательных воинских формированиях федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на решение задач в области гражданской обороны; в Службе внешней разведки РФ; в органах федеральной службы безопасности; в органах государственной охраны; в органах военной прокуратуры; в военных следственных органах Следственного комитета РФ; в федеральном органе обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти РФ; в воинских подразделениях федеральной противопожарной службы и создаваемых на военное время специальных формированиях. Граждане, имеющие гражданство (подданство) иностранного государства, и иностранные граждане могут исполнять военную службу только в ВС РФ и воинских формированиях.

В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ “О статусе военнослужащих” (далее – Закон N 76-ФЗ) военнослужащие проходят военную службу по контракту в добровольном порядке или военную службу по призыву в соответствии с Законом N 53-ФЗ.

Увольнение с военной службы

Согласно ст. 50 Закона N 53-ФЗ военнослужащие увольняются с военной службы в запас, за исключением военнослужащих:
1. Мужского пола, отчисленных из военных профессиональных образовательных организаций и военных образовательных организаций высшего образования, не достигших возраста 18 лет.

2. Женского пола, отчисленных из военных профессиональных образовательных организаций и военных образовательных организаций высшего образования и не имеющих военно-учетной специальности. 3. Избравших при увольнении с военной службы постоянное место жительства за пределами Российской Федерации. 4.

 В отношении которых вступил в законную силу приговор суда о назначении наказания в виде лишения свободы. 5. Являющихся иностранными гражданами.

Военнослужащие, достигшие к моменту увольнения с военной службы предельного возраста пребывания в запасе или признанные не годными к военной службе по состоянию здоровья, отправляются в отставку.

Примечание. За военными в отставке сохраняется воинское звание.

Военнослужащие, уволенные с военной службы и оставшиеся в запасе, состоят на воинском учете, а остальные с него снимаются. Все перечисленные граждане, за исключением военнослужащих, указанных в п. 1, должны состоять на воинском учете.

Увольняться военнослужащие с военной службы могут по следующим основаниям: – по возрасту – по достижении предельного возраста пребывания на военной службе; – по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта; – по состоянию здоровья; – в связи с лишением воинского звания; – в связи с утратой доверия.

Кроме этого, они могут быть уволены досрочно. Все основания увольнения перечислены в ст. 51 Закона N 53-ФЗ.

Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту и не достигшие предельного возраста пребывания на военной службе, увольняются со службы с момента приобретения ими права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения.

На пенсию по выслуге лет военнослужащие уходят, имея стаж военной службы 20 и более лет (ст. 13 Закона РФ от 12.02.1993 N 4468-1*(1)).

Кто из военнослужащих может осуществлять трудовую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях? Чтобы ответить на этот вопрос, сначала следует отметить, что в силу ст.

 10 Закона N 76-ФЗ военнослужащий не вправе заниматься другой оплачиваемой деятельностью, за исключением педагогической, научной и иной творческой деятельности, если она не препятствует исполнению обязанностей военной службы.

То есть эту деятельность военные могут осуществлять параллельно с военной службой.

А вот осуществлять иную деятельность в других организациях и учреждениях могут военнослужащие: уволенные со службы и снятые с воинского учета; уволенные со службы и зачисленные в запас; зачисленные в запас в случаях, установленных ст. 52 Закона N 53-ФЗ; находящиеся в отставке;

ушедшие на пенсию по выслуге лет.

Оформляем прием на работу бывшего военного

И так, при приеме на работу бывший военный должен предоставить ряд документов в соответствии со ст. 65 ТК РФ.

Причем если он не совмещал военную службу с педагогической или научной деятельностью и не работал до военной службы, то трудовой книжки и пенсионного свидетельства у него нет и работодателю придется их оформить.

Основными документами, предъявляемыми при трудоустройстве бывшего военного, являются документы воинского учета: военный билет, временное удостоверение или удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу.

К сведению.

Формы документов воинского учета, а также формы документов, по которым осуществляется первичный воинский учет в органах местного самоуправления, порядок их ведения и хранения установлены в приложении 9 к Инструкции по обеспечению функционирования системы воинского учета граждан Российской Федерации и порядка проведения осмотров конкурсов на лучшую организацию осуществления воинского учета, утвержденной Приказом Министра обороны РФ от 18.07.2014 N 495.

При предоставлении бывшим военным документов воинского учета работодателю следует убедиться, что тот действительно освобожден с военной службы. Только после этого можно заключать трудовой договор.

Если на момент приема на работу у военнослужащего нет документов воинского учета, а есть, например, только приказ воинской части об увольнении (который, в принципе, тоже является доказательством увольнения с военной службы), во избежание проблем рекомендуем не торопиться с оформлением трудового договора. Как вариант сначала можно заключить гражданско-правовой договор.

Источник: http://www.oboznik.ru/?p=58122

Зачем нужен военный билет при устройстве на работу

Сведения о приеме на работу подавать всех мужчин вус

Военный билет при приеме на работу является одним из обязательных документов, который предоставляет подробную информацию о прохождении воинской службы или же получении отсрочки по ряду определенных причин. Основные нюансы по поводу предоставления такого документа требуют более детального рассмотрения.

Законодательная база

Категория лиц, которые должны иметь военный билет, подробно рассмотрена в ФЗ № 53 от 28.03 1998 г. состоящем из нескольких частей:

  • Статья 1 подразумевает обязательное прохождение срочной службы;
  • Статья 2 определяет понятие воинская служба;
  • Статья 7 расписывает степень ответственности предприятия, предоставившего трудоустройство без военного билета;
  • Статья 7 предоставляет перечисление обязанностей, которые касаются воинского учета.

Нужно ли предоставлять военный билет?

65 ст. Законодательства РФ предусматривает необходимость предъявления военного билета при официальном трудоустройстве на работу. Если же данный документ отсутствует, то работодатель обладает правом отказа в получении должности.

В соответствии с положениями закона (65 ст. ТК РФ) документы по воинскому учету подразделяют на 2 вида (приписное свидетельство, военный билет).  Обязанностью предприятий является передача информации в военкомат для осуществления проверки о поступившем  на работу  гражданине и наличии у него соответствующего документа.

Такие положения предусмотрены в 23 п. «положения о воинском учете». Поэтому официальное трудоустройство фактически невозможно при отсутствии военного билета. Подробная информация, указанная в документе должна быть передана в течение 2 недель в военкомат, так как при нарушении сроков отдел кадров несет ответственность по 3 ч. Ст. № 21.4 КоАП.

Зачем требуют наличие документа при трудоустройстве?

Компания, которая берет на официальное трудоустройство мужчину, то должна получить данные из военного билета необходимые для передачи в военкомат.

Отсутствие документа имеет высокие риски для компании работодателя:

  • Привлечение работодателя к ответственности;
  • Обучение и дальнейшее нахождение сотрудника без документа чревато потерей его как работника, так как его в любой момент могут призвать к выполнению армейского долга.

В большинстве случаев работодатель не извещает потенциального сотрудника о причине отказа во избежание дальнейшего рассмотрения жалобы, которую он может подать в трудовую инспекцию.

Могут ли принять на работу без наличия военного билета?

Если подробно изучать положения 65 ст. ТК РФ, то военный билет не предоставляет ряд обязательных документов для приема на работу, так как не входит в утвержденный перечень. Теоретически работодатель не может дать отказ в трудоустройстве, но при этом данная процедура имеет некоторые нюансы.

Предприятие должно в обязательном порядке уведомить военкомат о наличии воинского документа гражданина, который был принят на работу, поэтому осуществление процедуры требует соблюдения всех законных оснований и военный билет все-таки считают обязательным документом для предъявления при официальном трудоустройстве.

Военный билет не нужно предоставлять следующим категориям лиц:

  • Лица несовершеннолетнего возраста;
  • Мужчины в возрасте старше 60 лет;
  • Иностранные граждане;
  • Женщины.

Прием на работу мужчин в возрасте старше 60 лет имеет некоторые нюансы (возможность устройства без документа, если гражданин не призван к воинской обязанности).

При отсутствии военного билета нельзя принимать на работу определенные категории граждан:

  • Военнообязанные граждане призывного возраста (18–27 лет). При предоставлении военного билета необходимая информация отправляется в военкомат;
  • Мужчины в возрасте старше 27 лет не подлежат призывному возрасту, но при этом должны предоставить документ для заполнения специальной формы Т2 (бланк содержит информацию о воинском учете);
  • Лица, которые находятся в запасе в возрасте от 50 до 65 лет и имеющие воинское звание.

При устройстве на работу сотрудник не должен скрывать информацию о прохождении службы или же постановке на воинский учет, так как такие данные подвергаются тщательной проверке, и при выявлении нарушений работодатель несет ответственность перед государством.

Как можно оформиться на работу без наличия военного билета в 2021 году?

Рассмотрение законов относительно приема на работу с наличием или отсутствием военного билета имеет двоякое значение. С одной стороны, отдел кадров должен передать информацию в военкомат, но при этом не имеет законного права отказывать соискателю без наличия других весомых оснований.

В данном случае гражданин обладает законным правом подачи жалобы в органы трудовой инспекции или же суд.

Альтернативным вариантом решения проблемы является получение военного билета в связи с наличием следующих обстоятельств:

  • Прохождение службы;
  • Получение категории непригодности к армейской службе;
  • Учеба на военной кафедре.

Если же призывник так и не прошел службу до наступления 27 лет, то требуется обращение в военкомат, изучение дела комиссией и выдача объяснительной записки в связи со сложившимися обстоятельствами.

Нужен ли военный билет после наступления 27 лет?

Люди призывного возраста в возрасте 18–27 лет являются гражданами, которые обязаны пройти службу в армии при условии отсутствия каких-либо противопоказаний. При этом многие интересуются нужно ли предъявлять военный билет при устройстве на работу по истечении этого возраста.

Если же гражданин имеет возраст старше 27 лет, то он не освобождается от обязательного предъявления документа, так как работодатель должен отправлять информацию о мужчинах в возрастной категории от 18 до 50 лет.

Можно ли устроиться на работу без военного билета и приписного свидетельства?

В практике трудоустройства также встречаются случаи, когда работодатели берут сотрудников на работу без военного билета при заключении трудового договора. В данном случае ответственность несет предприятие, которое провело процесс оформления с явными нарушениями.

Устройство на работу без приписного свидетельства или военного билета также возможно при неофициальном оформлении. Такая процедура имеет потенциальные риски для соискателя в виде получения неполной заработной платы, нарушения его прав и отсутствия отчислений в пенсионный фонд, что в дальнейшем скажется на размере пенсии.

Ответственность работодателя при приеме на работу без военных документов

Компания работодатель имеет право на устройство работника без военного билета, но при этом она должна в обязательном порядке оповестить военкомат о получении данных, представленных в документе (1 п. 4 ст. ФЗ № 53 «О Воинской повинности» от 28.03.1998 г.)

Если же работодатель проводит официальный процесс оформления, то он нарушает ст. 5.27 КоАП РФ и может получить штраф в следующих размерах:

  • От 10000 до 20000 тысяч рублей для должностных лиц;
  • От 5000 до 10000 тысяч рублей для ИП;
  • От 50000 до 100000 тысяч рублей для юридических лиц.

Отзывы

Источник: https://toparmiya.ru/pomoshh-prizyvnikam/voennyj-bilet/pri-prieme-na-rabotu

Для чего нужна Военно-Учетная Специальность в военном билете

Сведения о приеме на работу подавать всех мужчин вус

Для каждого военнообязанного гражданина, а также военнослужащего заводится специальный военный билет, который имеет номер ВУС (Военно-Учетная Специальность), обозначающий освоенную военную специальность.

Зачастую подобный номер имеет вид цифровой и буквенной кодировки.

Чаще всего он присваивается гражданину на основе имеющегося у него образования или же на основе освоенной военной профессии в процессе прохождения срочной службы.

Для чего нужен ВУС

Зачастую работодатель при трудоустройстве требует от военнообязанного гражданина предъявления военного билета. В том случае если речь идет о трудоустройстве офицера запаса, то у него на руках будет лишь приписное свидетельство. На основе подобной документации сотрудники отдела кадров коммерческой структуры осуществляют следующие действия:

  • Заполняют персональную карточку на сотрудника;
  • Учитывают данные, что вписаны в документ военного учета гражданина.

Код несет в себе не только информацию о приобретенной гражданином специальности в процессе прохождения им срочной службы в армии, но и определенные данные о состоянии его здоровья. Информация об имеющихся у гражданина заболеваниях в зашифрованном цифровом виде указывается в военном билете в том случае если он был признан непригодным для службы в армии.
 

Для чего определяются военные специальности

В личном деле военнообязанного гражданина, а также в его документе военного учета отображается информация о ВУС. Военная специальность определяется для каждого мужчины, находящегося на учете в военкомате, который обладает определенной профессией (эксперты сферы связи или работники медицины).

Мужчина может получить ВУС в следующих случаях:

  1. В процессе прохождения срочной службы в рядах российской армии;
  2. По окончании обучения в учебном заведении, где есть военная кафедра.

В некоторых отдельных ситуациях специальность может быть присвоена призывнику при его определении в воинскую часть на призывном пункте.

Так к примеру, если в процессе прохождения призывной комиссии будет установлен факт наличия у призывника водительского удостоверения, позволяющего ему управлять различным автотранспортом, то он может быть направлен в воинскую часть как водитель. В таком случае в его документах будет указываться присвоенный ему код ВУС.

ВУС находится на 11 странице в военном билете

Кроме того, код ВУС может быть применен в процессе ведения учета военнослужащих, находящихся в запасе, а также при определении категории здоровья и уровня специализации в процессе устройства гражданина на работу. В военном ведомстве должны иметь информацию о точном количестве профессионалов, что находится в запасе. Эти данные нужны военкомату для того, чтоб в случае объявления мобилизации была возможность оперативно определять людей в наиболее подходящие им роды войск.

Также стоит отметить тот факт, что при получении определенной специальности можно рассчитывать на попадание в определенные войска. Для того, чтоб это осуществить достаточно пройти специальную подготовку и некоторые испытания. Подобную подготовку сейчас проходят почти все юноши допризывного возраста и ученики старших классов школы.

Существующие группы должностей ВУС

В документе воинского учета, принадлежащему гражданину, указывается ВУС в формате многозначной цифровой кодировки с дополнительным буквенным обозначением. Подобный код при расшифровке позволяет получить о мужчине следующую информацию:

  • Войска, в которых служил гражданин;
  • Название занимаемой должности;
  • Наименование воинской специальности.

Всего существует несколько основных групп ВУС:

  1. Командование. Чтоб попасть в данную группу человек должен обладать яркими лидерскими и организаторскими способностями;
  2. Операторы. Люди, получившие воинскую профессию этой категории зачастую хорошо разбираются в компьютерной технике;
  3. Связисты. Военные с подобной ВУС обеспечивают связь между воинскими подразделениями. Они должны обладать профессией, связанной с современными телекоммуникационными технологиями;
  4. Водители. Задачей представителей этой группы является перевозка военной техники и людей. Чтоб получить такой ВУС требуется иметь водительское удостоверение, позволяющее управлять различными видами транспорта;
  5. Специальные назначения. Чтоб попасть в подобную категорию необходимо иметь крепкое здоровье, а также хорошую физическую подготовку.

На сегодняшний день нет отдельного открытого списка с полными расшифровками ВУС. Данная информация имеет статус секретной. По этой причине ей обладают лишь кадровые офицеры российской армии.

При этом каждый военнообязанный гражданин может узнать собственную воинскую специальность в своем военном районном комиссариате.

Такая информация может понадобиться человеку в том случае если она как-то влияет на возможность его трудоустройства.

Первые цифры в коде ВУС обозначают воинскую профессию:

  • 100 – стрелок;
  • 101 – снайпер;
  • 106 – военная разведка;
  • 998 пригодный для службы в армии, но ее не проходил;
  • 999 – ограничено пригоден к службе в армии, но не имеет военную подготовку.

Список ВУС делится на отдельные главы. Каждая глава обладает номером, который частично или даже целиком повторяет первый код. Следующие цифры обозначают конкретную занимаемую человеком должность в армии. Эти данные предоставляют более исчерпывающую информацию о воинской специальности гражданина. Так, к примеру:

  • 000 — без какой либо должности;
  • 001 – специалист по аккумуляторам;
  • 097 – заместитель командира;
  • 182 – командир;
  • 220 – механик, что обслуживает реактивные моторы самолетов;
  • 259 – водитель и по совместительству механик;
  • 673 – специалист по измерению земли и перепада высот на местности;
  • 385 – эксперт по подрывным работам, что проводятся под водой.

В целом расшифровка ВУС является достаточно сложным процессом. Это связано с тем, что определенное сочетание цифр обозначает конкретную воинскую профессию. Буквенный символ может дополнять цифровую кодировку и обозначает особые признаки службы:

  • А – сухопутные войска, а так же береговой ВМФ;
  • Б – специалист, что работает с оборудованием для ракет;
  • Д – представитель десантных войск – ВДВ;
  • К – представитель состава военных кораблей;
  • М – морские пехотинцы;
  • П – внутренние войска;
  • Р – Пограничники,  ФСП (пограничная часть ФСБ);
  • Т – военный строитель;
  • Е – член летного состава;
  • С – МЧС и спасатели;
  • Ф – Спецназ;
  • Х — разведка.

Обучение срочников

Пример расшифровки некоторых ВУС

Полное кодовое обозначение ВУС для некоторых воинских профессий расшифровывается следующим образом:

  1. 999000А – гражданин имеет статус ограничено годного при отсутствии какой-либо воинской специальности;
  2. 998000А – гражданин не имеет никакой воинской специальности и военной подготовки, хотя он является годным для службы в армии;
  3. 837037А – присваивается тем, кто обладает профессией водителя-электрика;
  4. 600543А – такой ВУС означает, что его обладатель является оператором электронно-вычислительной техники;
  5. 121000 — применяется в отношении мужчин, служивших в подразделениях и воинских частях связи;
  6. 620100 — постройка и эксплуатация строений специального и общевоенного предназначения;
  7. 021000 — командир взвода мотострелков;
  8. 100915А – это должность стрелка при звании рядового или матроса.

Итоги

Некоторые специальности, что были приобретены гражданином в процессе службы в армии могут быть им использованы при трудоустройстве. Ряд профессиональных навыков, которые можно получить в современной армии помогают получить высокооплачиваемое рабочее место и в целом устроится в жизни.

Источник: https://pravobez.ru/articles/dlya-chego-nuzhna-voenno-uchetnaya-specialnost-v-voennom-bilete.html

Ответ юриста
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: