Производственная характеристика втэк по инвалидности санкт петербург

Содержание
  1. Образец заполнения производственной характеристики для ВТЭК
  2. Случаи, при которых возникает необходимость заполнения характеристики
  3. Основания для составления характеристики для инвалидности.
  4. Порядок заполнения бланка характеристики.
  5. Запрос дополнительной информации.
  6. Характеристика рабочего места сотрудника.
  7. Распространенные ошибки по заданной теме.
  8. Актуальные вопросы по заданной теме.
  9. Производственная характеристика втэк по инвалидности санкт петербург
  10. Производственная характеристика для инвалидности: образец заполнения на 2021 год
  11. Производственная характеристика втэк по инвалидности санкт петербурге
  12. Производственная характеристика втэк по инвалидности санкт петербурга
  13. Мсэ по инвалидности — что это?
  14. Кому и когда нужен документ
  15. Втэк по инвалидности — что это?
  16. Пример заполнения производственной характеристики для мсэ
  17. Где применяется характеристика, общие правила составления
  18. Образец заполнения производственной характеристики для МСЭ или ВТЭК
  19. Особенности составления характеристики для МСЭ и ВТЭК
  20. Документы для скачивания
  21. Заполнение производственной характеристики для ВТЭК: образец заполнения
  22. Цели и назначения производственной характеристики для МСЭ
  23. Список необходимых бумаг для заполнения
  24. Описание рабочего места для медицинской экспертизы
  25. Инструкция и правила составления
  26. Примеры заполнения
  27. Бланк и образец заполнения 2021 года
  28. blank_proizvodstvennoy_harakteristiki_dlya_oformleniya_inval >
  29. Комиссия по инвалидности производственная характеристика
  30. Как составить производственную характеристику для инвалидности
  31. Производственная характеристика для инвалидности: образец заполнения на 2021 год
  32. Образец заполнения производственной характеристики для МСЭ
  33. Бланк производственной характеристики для оформления инвалидности 2021
  34. Характеристика условий труда работника для МСЭ на образце заполнения бланка
  35. Характеристика условий труда работника для мсэ образец заполнения
  36. Характеристика условий труда работника, направляемого на освидетельствование в бюро МСЭ

Образец заполнения производственной характеристики для ВТЭК

Производственная характеристика втэк по инвалидности санкт петербург

Трудоустроенные граждане, которые получили травму либо заболевание, в следствии которых произошло нарушение их трудоспособности, имеют право претендовать на присвоения статуса инвалида.

Обязательным условием установления данного статуса является прохождение медико-социальной экспертизы.

При подаче документов для проведения этой процедуры, гражданин столкнется со сбором определенного списка составляющих, одним из которых является производственная характеристика для врачебно-трудовой экспертной комиссии.

Оформлением характеристики занимается руководитель предприятия, на котором производит трудовую деятельность человек. Данная процедура требует соблюдения целого перечня правил. При этом лицо, которое уполномочено на заполнение бланка характеристики, должно отобразить в нем всю необходимую информацию в полном объеме.

Существует несколько уровней регулирующих порядок заполнения характеристики, а именно:

№ п/пУровень регулированияДокументы, осуществляющие регулирование
1.В пределах предприятияНа данном уровне регулирование осуществляется при помощи локальных актов, принятых руководством организации.
2.На государственном уровнеВ данных масштабах регулирование процедуры составления характеристики производится следующими законодательными актами:1. Статьи 86-90 Трудового кодекса Российской Федерации.2. Федеральный закон “О социальной защите инвалидов в Российской Федерации” от 24.11.1995 N 181-ФЗ

В статье будет рассмотрен порядок составления характеристики, а также перечень требований, предъявляемых к данной процедуре.

Случаи, при которых возникает необходимость заполнения характеристики

Проведение медицинского освидетельствования с целью присвоения статуса инвалида, а следовательно, и получения сопутствующих преференций осуществляется в следующих ситуациях:

  • частое отсутствие сотрудника на рабочем месте в следствии болезни;
  • трудности со здоровьем сотрудника, которые носят хронический характер;
  • невозможность или возникновение серьезных трудностей при выполнении должностных обязанностей.

При возникновении перечисленных трудностей, лечащий врач человека имеет право направить его на прохождение медико-социальной экспертизы либо врачебно-трудовой экспертной комиссии. Данные процедуры производятся специальным бюро.

Однако, для того, чтобы иметь возможность пройти эти процедуры, гражданину необходимо будет собрать целый перечень документов. Как уже говорилось, в этот перечень включена характеристика для врачебно-трудовой экспертной комиссии, составляемая руководителем предприятия.

В случае наличия на предприятии медицинского кабинета, составление характеристики производится в присутствии врача.

Существует множество обстоятельств, при которых у человека может возникнуть необходимость оформления документации. Приведем пример наиболее распространенных ситуаций:

  • гражданин желает получить визу;
  • гражданин собирается пройти лечение в медицинском учреждении, профилактории либо санатории;
  • сотрудник поступает в учебное учреждение. В данной случае потребность возникает только тогда, когда сотрудник подает документы в ВУЗ после начала ведения официальной трудовой деятельности.;
  • происходит смена места трудоустройства. В этой ситуации заполнением характеристики занимается предыдущий работодатель.

Обязанность по заполнению характеристики руководителем может быть делегирована сотруднику отдела кадров.Однако следует учесть, что независимо от этого ответственность за достоверность предоставленной информации несет исключительно руководитель.

Основания для составления характеристики для инвалидности.

Следует помнить, что далеко не все граждане, страдающие профессиональными заболеваниями, имеют право инициировать проведение медико-социальной экспертизы. В любом случае должны быть в наличии показатели, которые служат основанием для проведения освидетельствования. И именно характеристика, составляемая на месте трудоустройства человека, служит подтверждением наличия таких показателей.

Рассмотрим какая информация должна быть отражена в характеристике для  врачебно-трудовой экспертной комиссии.

№ п/пПеречень данных, отображаемых в характеристике данных
1.Основные данные о сотрудникеК таким данным относится информация, которую можно получить из следующих документов:– гражданский паспорт;– трудовая книжка;– бюллетене нетрудоспособности за последний год;– в случае если причиной ухудшения здоровья послужил несчастный случай, то предоставляется акт освидетельствования данного события;– запрос от бюро медико-социальной экспертизы, которое будет предоставлять итоговое заключение.
2.Дополнительные данные о трудовой деятельности.К таким данным относятся:– условия труда, в которых гражданины приходится вести трудовую деяиельность послейдний год;– уровень вредности производимых работ;– опасность выполнямой работы, а также соответствие работы гигийническим нормам;– количество времени, которое сотруднику приходилось проводить в командировках, а также местность, в которых они проводились;– размер заработной платы сотрудника.

Порядок заполнения бланка характеристики.

Заполнение бланка характеристики может производиться при проявлении инициативы от:

№ п/пИнициатор оформления документовОформление в зависимости от инициатора
1.Непосредственно сотрудник предприятияВ этом случае сотруднику необходимо указать наименование организации, по требованию которой производится заполнение бланка характеристики.
2.Бюро медико-социальной экспертизыПри данных обстоятельствах надо предъявить непосредственно запрос от бюро.

Бланк характеристики имеет установленную форму, оформляется на бланке А4 в двух экземплярах. Оригинал характеристики предоставляется сотруднику предприятия, копия же сохраняется в его личном деле.

Важно! Если сотрудник продолжает вести трудовую деятельность на предприятии, информация, указанная в характеристике, заносится в настоящем времени, если уволился — в прошедшем.

При этом она должна содержать минимум 13 основных пунктов, а именно:

– ФИО работника. Указывается в именительном падеже.

– Наименование предприятия. Указывается полностью. Необходимо указать юридический адрес, подразделение, участок, на котором работает больной.

– Занимаемая должность и стаж. Указывается промежуток времени, в течение которого лицо работает в этой компании. Дополнительно прописываются присвоенные квалификации.

– Основная специальность.

– Сведения о квалификации работника. Указывается название, присвоенная категория, класс и разряд.

– Основная разновидность трудовой занятости. Здесь же указывается информация о работе, которую выполняет лицо. Это может быть ручной или машинный труд.

– Отражается режим дня. Предстоит прописать количество выходных дней и продолжительность отпуска. Здесь же фиксируются данные о позе, в которой лицо вынуждено выполнять трудовые обязанности.

Работодатель должен отразить размер психологической и физической нагрузки, а также уровень вредности и шума. Раздел требуется заполнить с повышенной тщательностью.

Он позволяет составить представление о неблагоприятных факторах, оказывающих влияние на организм.

– Сведения о производительности труда. Выработка отражается в процентном соотношении. Дополнительно указывается, справляется ли гражданин с дневной нормой. Если показатели низкие, важно указать причину, которая привела к подобному.

– Фиксируются данные о представленных листах нетрудоспособности и количестве времени, которое было предоставлено в качестве отпуска. Данные указываются за 12 месяцев.

– В пункте прописываются доступные сотруднику виды льгот. Это может быть право не выезжать в командировки, короткий рабочий день или освобождение от нагрузок.

– Работодатель отражает проводимое перемещение с изменением оплаты труда в результате ухудшения самочувствия работника, если подобное осуществлялось. Предстоит отразить, когда было выполнено действие и куда переместили лицо. Фиксируется присвоенная должность.

– Руководитель указывает, сможет ли он предоставить сотруднику иную должность с учетом ограничения возможностей здоровья. Если до этого выполнялся перевод, в пункте фиксируется, что вновь осуществить действие не удастся.

– Отражается информация, которая не была указана ранее, но может оказать влияние на проведение экспертизы. Здесь обычно пишут о личных качествах гражданина, его способностях, умениях.

Информация, отображаемая в характеристике не должна быть излишне подробной, сведения должны быть лаконичны. Нет необходимости расписывать достоинства сотрудника.

Данный документ служит основанием для медиков, проводящих экспертизу, вынесения справедливой оценки о состоянии здоровья больного.

Характеристика заверяется руководителем предприятия и начальником отдела кадров, а также скрепляется печатью предприятия.

Запрос дополнительной информации.

В случае возникновения дополнительных вопросов у органов, которые проводят обследование, имеется право запрашивать дополнительную информацию от работодателя больного в установленном законодательством порядке.

Если в предоставленной ранее характеристике содержатся сведения не в полном объеме, уполномоченные органы направляют запрос об уточнении характеристики трудовой деятельности, а также конкретизации условий труда.

Целью таких запросов является разъяснение функциональных обязанностей, выполнение которых возлагается на сотрудника.

Информация, отображаемая в такого рода запросах.Форма предоставления информации.
1. Вид трудовой деятельности, выполняемой сотрудником.1. Ответ на данный запрос предоставляется в произвольной форме.
2. Уровень сложности выполняемых работ.2. Информация может быть как передана непосредственно в уполномоченный орган, так и через сотрудника.
3. Поза, в которой находится сотрудник, выполняя поставленные задачи, а также количество времени в которой он вынужден проводить в ней.
4. Продолжительность отдыха.3. Предоставляемая информация должна соответствовать действующему законодательству Российской Федерации.

Характеристика рабочего места сотрудника.

Понятие рабочее место как таковое отсутствует, то есть не применяется в кадровом менеджменте. Так же отсутствует и федеральный статус данной характеристики. Однако, некоторые нормативные акты зачастую применяют описание рабочего места.

Данная характеристика рабочего места является важным аспектом при прохождении медико-социальной экспертизы. Следовательно, уполномоченное лицо организации, в которой проходит трудовая деятельность больного, должно дать исчерпывающую информацию относительно данного вопроса. Для этого используется описание следующих факторов:

– оснащённость необходимым оборудованием и инвентарем;

– уровень освещения и шума;

– специфика деятельности.

Перечисленные выше факторы оказывают значительное влияние на состояние здоровья человека, как с психологической, так и с эмоциональной точки зрения.

Причем следует учесть, что интеллектуальный труд не менее утомителен, чем физический.

На основании вышесказанного можно сделать вывод, что от того, как будет предоставлена информации для медико-социальной экспертизы может зависеть будет ли присвоена группа инвалидности, или человеку предложат другую должность.

Распространенные ошибки по заданной теме.

Ошибка №1. Заполнение производственной характеристики для  врачебно-трудовой экспертной комиссии осуществляется исключительно руководителем предприятия. Заполнение данной формы может производиться другим уполномоченным лицом предприятия, однако, ответственность за достоверность предоставленной информации возлагается исключительно на руководителя.

Ошибка №2. Инициатором запроса на составление характеристики может быть исключительно сотрудник организации. В ряде случаев инициировать составление производственной характеристики для инвалидности может бюро медико-социальной экспертизы. В таком случае уполномоченный орган обязан составить официальный запрос на предоставление данного документа.

Актуальные вопросы по заданной теме.

Вопрос №1. Имеет ли право комиссия медико-социальной экспертизы на составление дополнительного запроса в адрес предприятия больного?

Ответ: Да, в ряде случаев при отсутствии всей необходимой информации в предоставленной ранее производственной характеристике, государственные органы имеют право отправить запрос на предоставление какой-либо дополнительной информации, относящейся к организации производственного процесса претендента на получение статуса инвалида.

Вопрос №2. В какой форме составляется производственная характеристика для  врачебно-трудовой экспертной комиссии?

Ответ: Данный документ имеет установленную законодательством форму. Оформляется на бланке А4 в двух экземплярах. Оригинал характеристики предоставляется сотруднику предприятия, копия же сохраняется в его личном деле.

Источник: https://pravo-invalida.ru/proizvodstvennaya-xarakteristika-dlya-invalidnosti-obrazec-zapolneniya-v-vtek/

Производственная характеристика втэк по инвалидности санкт петербург

Производственная характеристика втэк по инвалидности санкт петербург

При значительном улучшении здоровья статус инвалида может быть вообще снят.

Критерии определения инвалидности могут быть клинические, психологические, трудовые и социальные. Значит это не только врачебное освидетельствование, но и разговоры с психологами, соцработниками и др. То есть исследуются и медико-, и социо- предпосылки для назначения статуса инвалида.

Процедура проходит в местных и региональных бюро, занимающихся экспертной оценкой инвалидов. Их деятельность координируется федеральными учреждениями.

«Всеми структурами руководит Федеральное бюро МСЭ. Оно является главным бюро, относящимся к Министерству труда и социальной защиты.

Действие выполняется, если сведений для составления полной картины заболевания недостаточно. В этой ситуации направляется запрос о характеристике трудовой деятельности и условиях труда. Целью процедуры выступает определение понятия о функциональных обязанностях, которые возлагаются на работника.

В документации отражается:

  • вид деятельности, которой занят гражданин;
  • уровень сложности выполняемых манипуляций;
  • поза, в которой лицо работает, и количество времени, которое гражданин вынужден проводить в ней;
  • продолжительность отдыха.

Исполнение запросов производится в произвольной форме.
Информация может быть передана через больного.

Для этого нужно будет представить заявления и пакет документации.Форму 088у-06, что необходима для предоставления, утверждено Приказом Минздрава № 77 от 31 января 2007.

Производственная характеристика для инвалидности: образец заполнения на 2021 год

Какова ее роль Производственная характеристика может составляться с разной целью, о чем говорилось выше. Если ее пишут для предоставления в качестве характеристики на сотрудника с места работы (для оформления кредита, к примеру), тогда форма будет произвольной.

Будут описываться деловые качества сотрудника, его дисциплина, достижения, даются психологические характеристики и т. д.

Производственная характеристика втэк по инвалидности санкт петербурге

Руководитель: Каличава Антон Шотаевич Телефон: 678-95-61

Филиал-бюро МСЭ №43 Профиль: Общий Адрес: 197110, г. Санкт-Петербург, ул. Бестужевская, д.50, лит. А Руководитель: Мясникова Розалия Васильевна Телефон: 678-96-02

Филиал-бюро МСЭ №44 Профиль: Психические расстройства Адрес: 195067, г. Санкт-Петербург, ул. Бестужевская, д.50, лит. А И.о.
руководителя:

Филиал-бюро МСЭ №45 Профиль: Возраст до 18 лет Адрес: 197349, г. Санкт-Петербург, ул. Вербная, д., 16, Литер А Руководитель: Карпова Ирина Владимировна Телефон: 678-96-18

Филиал-бюро МСЭ №46 Профиль: Возраст до 18 лет Адрес: 198096, г. Санкт-Петербург, ул. Кронштадтская, д. 28, Литер А И.

О.

Производственная характеристика втэк по инвалидности санкт петербурга

Медико-социальная экспертиза по инвалидности (МСЭ) проводится с целью освидетельствования гражданина и присвоения ему статуса инвалида. Она имеет свою специфику и несколько отличается от врачебно-трудовой экспертной комиссии (ВТЭК), которая существовала до 1995 года.

Мсэ по инвалидности — что это?

Гражданам с ограниченными физическими возможностями государство предоставляет различные льготы и пособия. Чтобы рассчитывать на поддержку, эти люди должны соответствующим образом оформить свой статус инвалида.
Им необходимо пройти через МСЭ – медико-социальную экспертизу. Исследование проводит специальная комиссия, состоящая из разных членов.

Для этого описываются моменты, включающие эмоциональную нагрузку. Подпункт 10.2 содержит информацию о степени и сложности интеллектуальной нагрузки. Подпункт 10.3 – сенсорные нагрузки в таком объеме, в каком они накладываются на сотрудника в реальном объеме и в процентном, для удобства сравнения.

  • В пункт 11 заносятся данные в виде краткого описания выполняемой работы. Для этого нужно проанализировать функциональные обязанности и производственные операции. Например, составляет финансовые отсчеты, является помощником руководства, из-за чего через него проходят и дополнительные бумаги и так далее.
  • Пункт 12 должен показать, в каком плане работнику предоставляются облегченные условия труда.

Важно Оно требуется для назначения инвалидности и получения льгот, предоставляемых вместе с ней. После выполнения процедуры может быть предоставлена соответствующая справка, которая используется для оформления пенсии в ПФР.

Скачать образцы документов для МСЭ (ВТЭК)

Направление на МСЭ предоставляет наблюдающий и лечащий врач. Лицо направляют на медико-социальную экспертизу или врачебно-трудовую экспертную комиссию.

Она осуществляется в специальном бюро. Предварительно потребуется собрать пакет документов. В его состав входит производственная характеристика. Заполнить бланк должен руководитель организации.

Этим законом определяется формат записи, возможность отказаться от документа и так далее.

Кому и когда нужен документ

Документ является официальным, поэтому он имеет полноценную юридическую силу. Написание заключения не может быть совершено без учета рассмотрения документов. С юридической точки зрения, такая характеристика является фактическим доказательством того, что сотрудник обладает некоторыми ограничениями в сфере трудовых обязанностей по состоянию здоровья.

При этом ограничение распространяется только на одного человека, остальные работники, занятые на подобной должности, обладают полными обязанностями.

Внимание А; Руководитель: Дружкова Ирина Сергеевна Телефон: 678-96-15

Филиал-бюро МСЭ №33 Профиль: Общий Адрес: 196135, г. Санкт-Петербург, ул. Гастелло, д. 10, Литер А Руководитель: Якимова Елена Александровна Телефон: 678-96-29

Филиал-бюро МСЭ №34 Профиль: Общий Адрес: 196135, г. Санкт-Петербург, Гастелло, д. 10, Литер А И.о. руководителя: Власко Лидия Владимировна Телефон: 678-96-29

Филиал-бюро МСЭ №35 Профиль: Общий Адрес: 197762, г.

Санкт-Петербург, г. Кронштадт, ул. Ленинградская, д. 9 Руководитель: Шевченко Виктор Григорьевич Телефон: 678-95-93

Филиал-бюро МСЭ №36 Профиль: Общий Адрес: 195067, г. Санкт-Петербург, ул. Бестужевская, д.50, лит. А Руководитель: Моисеева Наталья Ивановна Телефон: 678-96-20

Филиал-бюро МСЭ №37 Профиль: Общий Адрес: 197022, г.

Направление на экспертизу оформляет только офтальмолог, у которого лечится больной.

Втэк по инвалидности — что это?

Кроме МСЭ есть еще одна аббревиатура – ВТЭК (также ВТК). Это врачебно-трудовая экспертная комиссия. Так раньше называлась МСЭ. Она проводила процедуры, связанные с инвалидностью только у рабочего населения.

Экспертиза была доступна лишь взрослым.

Ее цель была определить, может ли человек полноценно работать, стоит ли ему переходить на облегченный режим трудовой деятельности или он вовсе не может работать в силу обстоятельств. Комиссия изучала не только состояние человека, но и разбиралась в условиях труда, в которых он работает.

Начиная с 1995 года и поныне действует медико-социальная экспертиза. Комиссия с этого момента обследует все категории граждан, независимо от трудовой деятельности, включая детей.

Литер А Руководитель: Мозжелина Екатерина Константиновна Телефон: 273-28-56

Филиал-бюро МСЭ №16 Профиль: Общий Адрес: 192238, г. Санкт-Петербург, ул. Бухарестская, д.72, Литер А Руководитель: Кочанина Елена Капитоновна Телефон: 678-96-23

Филиал-бюро МСЭ №17 Профиль: Общий Адрес: 195067, г. Санкт-Петербург, ул. Бестужевская, д.50, лит. А Руководитель: Макарова Вероника Ивановна Телефон: 678-95-91

Филиал-бюро МСЭ №18 Профиль: Общий Адрес: 191011, г.
Санкт-Петербург, ул. Бестужевская, д. 50 Руководитель: Цвелёва Наталья Ивановна Телефон: 678-95-92

Филиал-бюро МСЭ №19 Профиль: Общий Адрес: 199178, г. Санкт-Петербург, Большой пр., д. 59, Литер А Руководитель: Бровина Наталья Юрьевна Телефон: 321-47-36

Филиал-бюро МСЭ №20 Профиль: Общий Адрес: 194362, пос. г. т.

Источник: https://potrebiteli34.ru/proizvodstvennaya-harakteristika-vtek-po-invalidnosti-sankt-peterburg

Пример заполнения производственной характеристики для мсэ

Производственная характеристика втэк по инвалидности санкт петербург

Производственная характеристика является официальным документом и одним из видов характеристик, выдаваемых при необходимости администрацией организации сотруднику, для её дальнейшего предоставления по месту требования. Форма её написания зависит от целей, для которых она необходима.

Выделим несколько наиболее распространенных вариантов.

1. Производственная характеристика на сотрудника для прохождения им врачебно-трудовой экспертной комиссии (ВТЭК) или медико-социальной экспертизы (МСЭ).

Данный документ является одним из основных при проведении всесторонней экспертной оценке больного, установления степени утраты трудоспособности работника или определения его группы инвалидности.

В этом случае производственная характеристика оформляется работодателем на специальном бланке, в соответствии с гигиенической характеристикой условий труда и включает в себя ответы на вопросы, связанные с производительностью труда, нормами выработки освидетельствуемого и т.п. При наличии на предприятии медсанчасти или здравпункта в заполнении характеристики принимает участие врач. Заверяется документ подписью руководителя или начальника отдела кадров.

2. Зачастую под производственной характеристикой работника подразумевается характеристика с места работы. Данный документ пишется в произвольной форме и должен содержать описание служебной и общественной деятельности работника, оценки его деловых и личностных качеств.

3. Также наиболее часто встречаются ситуации, когда производственная характеристика составляется на студента, которым была пройдена определенная производственная практика на предприятии. В этом случае характеристика на студента составляется в свободной форме его непосредственным руководителем практики или работником кадровой службы организации.

Производственная характеристика это документ, который применяется для осуществления оценки профессиональных и трудовых качеств сотрудника.

Документ должен быть подписан руководителем и заверен печатью организации, при необходимости может предоставляться по месту требования.

Наиболее часто такая характеристика требуется для лечебных заведений при проведении медико-социологической экспертизы (далее по тексту МСЭ).

Где применяется характеристика, общие правила составления

Документ напоминает характеристику с места работы сотрудника, или же характеристику с места прохождения практики, если она пишется в отношении студента, и применяется, в основном, в следующих случаях:

  • Может потребоваться в посольство для оформления визы.
  • При трудоустройстве.
  • Для проведения врачебно-трудовой экспертной комиссии или же для прохождения медико-социальной экспертизы (МСЭ).
  • Поступление в ученое заведение.
  • В случае применения поощрений или взысканий.

К общим правилам заполнения характеристики относятся:

  • Документ необходимо составлять от третьего лица.
  • Заполняется на стандартном листе формата А4.
  • Может составляться в прошедшем или настоящем времени.
  • Может быть подписан руководителем предприятия или руководителем кадровой службы.

Образец заполнения производственной характеристики для МСЭ или ВТЭК

Оформление данного документа включается в себя заполнение следующих сведений:

Особенности составления характеристики для МСЭ и ВТЭК

Особенности, на которые необходимо также обратить внимание и отобразить при составлении:

  • Документ должен содержать информацию об особенностях трудовой деятельности – когда сотрудник был трудоустроен в организации, порядок его продвижения по карьерной лестнице, его продвижение в профессиональном направлении.
  • Необходимо указывать и оценку личных качеств, основывающихся на взаимоотношения работника в коллективе, его уровень психологических качеств и культуры.
  • Необходимо указывать количественную оценку норм выработки.
  • Возможность переквалификации с целью сокращения рабочей недели, рабочего дня и облегчения условий труда.
  • Так как данная информация предоставляется для работников медицинских учреждений, то необходимо указать гигиенические условия труда.

Документы для скачивания

Бланк производственной характеристики для МСЭ.

Бланк производственной характеристики для ВТЭК.

Производственная характеристика на сотрудника скачать бланк.

Бланк для написания производственной характеристики для студента.

Производственная характеристика для мсэ образец заполнения 2015-2021 скачать.

Санитарно-гигиеническая характеристика образец скачать.

Заполнение производственной характеристики для ВТЭК: образец заполнения

Работающие лица, направленные по тем или иным причинам в бюро для прохождения медико – социальной экспертизы, обязаны предоставить определенный законом перечень документов.

Среди них производственная характеристика, заполняемая работодателем лица.

В связи с этим стоит разобраться, как происходит заполнение производственной характеристики для МСЭ работодателем, а также имеется ли образец заполнения характеристики?

Цели и назначения производственной характеристики для МСЭ

Ее основное назначение – получение информации о функциональных обязанностях, которые лицо выполняло у работодателя. В ней подлежат указанию следующие сведения:

  1. Какая непосредственно работа выполнялась сотрудником;
  2. Сколько времени сотрудник проводил в той или иной позе;
  3. Сколько времени сотрудник предоставлялось для отдыха;
  4. Какой уровень сложности был у обязанностей, выполняемых работником.

Целью ее предоставления в МСЭ является:

  1. Принятия комиссией в отношении лица решения о присвоении ему статуса инвалида;
  2. Установления комиссией ограничений труда для лица;
  3. Разработка индивидуальной программы реабилитации лицу, уже имеющему статус инвалида.

Список необходимых бумаг для заполнения

Прежде чем преступать к заполнению характеристики необходимо подготовить весь перечень необходимых бумаг.

К таким бумагам отнесены:

  1. Больничные листы лица, за последние 12 месяцев, предшествующие обращению в МСЭ;
  2. Выписки из истории болезней лица;
  3. Документ, подтверждающий личность лица, обратившегося за характеристикой;
  4. Трудовая книжка, которая содержит информацию о занимаемой лицом должности и стаже работы;
  5. При возникновении несчастного случая, который стал основанием проведения МСЭ, акт его засвидетельствования;
  6. Запрос, который направлен бюро МСЭ для подготовки последующего заключения.

Описание рабочего места для медицинской экспертизы

Специально установленного бланка, в котором руководитель предприятия обязан указать сведения о рабочем месте сотрудника, законодателем не установлено. В связи с этим, при заполнении описания используют общие правила делопроизводства. В бланке, указываются следующие данные:

  1. О работодателе (его организационно – правовая форма, наименование и местонахождение);
  2. Сведения о сотруднике (персональные данные, сведения об образовании, занимаемой должности, квалификации и стаже работы);
  3. Информацию о продолжительности рабочего дня, с указанием перерывов;
  4. Данные о производительности работы сотрудника;
  5. Сведения об особенностях работы (указывается информация о характере деятельности, о гигиенических особенностях труда);
  6. Данные о перечне полученных работником в процессе исполнения трудовых обязанностей травм, заболеваний. Меры, предпринятые работодателем по облегчению той или иной трудовой деятельности работника на предприятии.
  1. Медицинского сотрудника предприятия;
  2. Собранной экспертной комиссией;
  3. Администрацией предприятия.

С образцом характеристики рабочего места можно ознакомиться ниже.

Инструкция и правила составления

Для правильного заполнения производственной характеристики для МСЭ работодателю необходимо придерживаться специальных правил.

При ее заполнении для проведения медико – социальной экспертизы должны быть соблюдены следующие правила:

  1. Заполнение осуществляется непосредственно руководителем организации. При наличии медицинского кабинета, она должна быть заполнена руководителем предприятия совместно с имеющимся медиком. Помните, руководитель вправе поручить заполнение документа кадровому работнику, однако ответственность за правильность внесения информации возлагается непосредственно на руководителя;
  2. Информация записывается в прошедшем времени тогда, когда сотрудник обратился за ее составлением после увольнения. В случае, когда трудовые правоотношения не расторгнуты, то информация должна быть внесена в настоящем времени;
  3. Заполнению подлежат все 13 пунктов документа;
  4. В конце документа обязательно ставится дата его составления, а также личная подпись руководителя предприятия и печать.

Образец заполнения производственной характеристики для МСЭ можно найти ниже.

Примеры заполнения

Предлагаем вашему вниманию примеры заполнения данного документа:

Бланк и образец заполнения 2021 года

Производственная характеристика заполняется на специальном бланке. В бланке производственной характеристики, указывается следующий обязательный перечень информации:

Поскольку не каждый имеет навыки заполнения такого документа, то здесь можно ознакомиться с примером и образцом заполненной характеристики (документы для скачивания):

[1]

blank_proizvodstvennoy_harakteristiki_dlya_oformleniya_inval >

Источник: https://business-doc.ru/primer-zapolneniya-proizvodstvennoj-harakteristiki-dlya-mse/

Комиссия по инвалидности производственная характеристика

Производственная характеристика втэк по инвалидности санкт петербург

Здесь в зависимости от фактического трудоустройства на момент написания, либо заполнения после увольнения сотрудника. Проставлены необходимые подписи, печати руководства. Оформляется в двух экземплярах — гражданину и предприятию для занесения в личное дело.

Исключением является бланк по запросу МСЭ. Официальный шаблон бланка должен содержать: Кроме того, возможно вам пригодиться информация о том, как заполнить педагогическую характеристику для МСЭ, а также о правилах оформления заявления на освидетельствование.

Как составить производственную характеристику для инвалидности

Заполнить производственную характеристику нужно по месту проведения профессиональной деятельности, текст составляется подотчетным кадровым работником или несколькими физлицами, а после передается туда, где он требуется.

Факторов, по которым заполняется производственная характеристика, немало, но среди всех возможных вариантов выделяют всего несколько основных: Среди общих правил выделяют: Не может обойти вниманием производственную характеристику и начальник организации, т.

к. он оставляет свою оценку. Когда инвалид впервые проходит МСЭ, ему выдаются специальные рекомендации от медработников, которые позволят ускорить реабилитацию, поэтому заполнить документ можно, учитывая и этот раздел.

Но эти рекомендации вписывать необязательно. Если документ составляется для инвалидности, необходимо придерживаться такого порядка:

Производственная характеристика для инвалидности: образец заполнения на 2021 год

Производственная характеристика является официальным документом, составленным и выданным руководителем организации при просьбе сотрудника.

Цель — это фактор, который определяет форму производственной характеристики. Всего существуют такие разновидности, как:

Вопросы относительно заполнения характеристики должны регулироваться локальными актами, действующими в пределах организации.

Этим законом определяется формат записи, возможность отказаться от документа и так далее.

  • больничные листы;
  • выписной эпикриз;
  • запрос по форме 2.

Разберем вид характеристики на сотрудника, который выдается для прохождения медико-социальной экспертной или врачебно-трудовой экспертной комиссии.

Если сотрудник заболел или получил травму, то ему требуется выдать производственную характеристику для инвалидности, с помощью которой будет определена ее группа и степень. Для заполнения производственной характеристики предусмотрен специальный бланк, который нужно полностью заполнить.

Рядом с полями, данные которых неизвестны, нужно поставить прочерки. Образец заполнения: При составлении характеристики для МСЭ и ВТЭК есть свои особенности: Общие требования к документу:

  1. Составляется от третьего лица.
  2. Заполняется бланк А4.
  3. Заполняется от руки.
  4. Время повествования не важно.
  5. Должна стоять подпись руководителя или начальника отдела кадров.

Бланк состоит из восемнадцати пунктов, которые включают в себя полноценную информацию о работнике и организации, где он занят.

Необходимые к заполнению пункты: Правила направления на МСЭ можно узнать из данного репортажа.

Образец заполнения производственной характеристики для МСЭ

Отвечая на вопрос, зачем нужна характеристика с места работы, прежде всего, необходимо отметить, что этот документ будет носить официальный характер. Он рассматривается в ходе рассмотрения документов и обязательно учитывается при написании заключения.

Поэтому заполнения характеристики на работника для МСЭ имеет ряд отличий от заполнения обычной производственной характеристики. И не должно рассматриваться как позитивная или негативная характеристика.

Дальше будет рассмотрено некоторые нюансы заполнения самого бланка.

Характеристика для МСЭ заполняется на специальном бланке и должна содержать все заполненные поля.

Бланк производственной характеристики для оформления инвалидности 2021

Нужно сказать, что производственная для мсэ, а именно бланк по данному документу выглядит приблизительно следующим образом: Особенности производственной на работника для МСЭ Скачать бесплатно образец: Большинство предприятий, вне зависимости от своей организационной формы, занимающихся переработкой или перепродажей натуральной продукции, закупают ее для своей .

Теперь юрлицам рекомендуется использовать статус «01», а ИП – «09».

Отвечая на вопрос, зачем нужна характеристика с места работы, прежде всего, необходимо отметить, что этот документ будет носить официальный характер.

Он рассматривается в ходе рассмотрения документов и обязательно учитывается при написании заключения. Поэтому заполнения на работника для МСЭ имеет ряд отличий от заполнения обычной производственной характеристики.

И не должно рассматриваться как позитивная или негативная.

Дальше будет рассмотрено некоторые нюансы заполнения самого бланка. Бланк содержит 18 пунктов, среди которых данные о личности работника, а также информация о предприятии.

для МСЭ заполняется на специальном бланке и должна содержать все заполненные поля.

Характеристика условий труда работника для МСЭ на образце заполнения бланка

Для тех, кому удобнее смотреть и слушать: Если на предприятии имеется медсанчасть, оформление происходит при участии медика.

Собственно, она содержит два раздела: первый посвящен производственной деятельности обследуемого, второй — условиям труда. О какой бы работе ни шла речь, документ содержит:

Помимо этого, свои «автографы» ставят глава кадровой службы, начальник юридического отдела. Характеристика условий труда работника для МСЭ — пример:

Последующие пункты — то, что касается личности кандидата — оформляются исходя из материалов личного дела.

Если имела место быть аттестация рабочего места, данные вносятся уже исходя из итоговых документов аттестации. Отдельный разговор о нагрузках. Для сотрудников, занимающихся интеллектуальным трудом следует указать, в чем конкретно заключаются умственные нагрузки и насколько они тяжелые.

Если же работа вообще оных не подразумевает, это следует указать.

Если каких-то данных нет, там должен стоять прочерк, но ни в коем случае не пустое место.

Характеристика условий труда работника для мсэ образец заполнения

Отличия состоят в зависимости от того, куда именно далее предоставляется документ.

Читайте так же:  Расчетные листки в екселе

Характеристика для МСЭ – это документ, выдаваемый на производственном предприятии для дальнейшего прохождения заинтересованным лицом, медицинско-социальной экспертизы.

Такой вид документа является наиболее распространенным видом, при выполнении всесторонней проверки больного, в случаях утраты трудоспособности, или предположении на инвалидность.

Производственная характеристика должна содержать в себе:

Такая документация в основном выполняется в произвольной форме и, без сомнения, должна включать личные показатели сотрудника, общее мнение о трудовой деятельности (квалифицированное), оценка профессиональных характеристик и служебной деятельности.

Характеристика условий труда работника, направляемого на освидетельствование в бюро МСЭ

Умственный (легкого напряжения, умеренного, большого; объем работы) умеренного напряжения c). Физический (легкий, умеренный, тяжелый; подъем и перемещение тяжести, суммарная масса грузов с рабочей поверхности в кг, стереотипные движения, статическая нагрузка одной, двумя руками, работа с движущимися механизмами и др.)Нет 10.

Производительность труда (выполняет норму, не выполняет, перевыполняет, как справляется с работой) Выполняет норму 11. Оплата труда (ставка, сдельная, почасовая, премиальная) Оклад + премии 12. Заработок за последние 12 месяцев (по месяцам): 13.

Источник: https://77-sp.ru/komissiya-po-invalidnosti-proizvodstvennaya-harakteristika/

Ответ юриста
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: