Приказ о введении положения служебных коммандировках

Содержание
  1. Образец приказа об утверждении положения о командировках
  2. Особенности Положения о служебной командировке
  3. Можно ли обойтись без Положения о командировках?
  4. Кто допускается к разработке Положения
  5. Образец Приказа об утверждении Положения о командировках 2021
  6. Дополнительные данные приказа
  7. Приказ об утверждении положения о командировках
  8. Приказ об утверждении положения о служебных командировках образец 2021
  9. Приказ о введении положения о командировках
  10. Приказ об утверждении положения о командировках образец
  11. Как составить и утвердить положение о командировках в организации в 2021 году
  12. Положение о служебных командировках — образец 2021
  13. Образцы приказов на утверждение положения о служебных командировках
  14. Приказ о введении положения о служебных командировках образец
  15. О положении о командировках
  16. скачать образец приказа
  17. как составить приказ об утверждении положения
  18. Приказ об утверждении положения о служебных командировках образец
  19. Образец приказа об утверждении положения о командировках
  20. Постановление 729 о командировках и положение о командировках работников
  21. Внесение изменений в положение о командировках
  22. Приказ об утверждении положения о служебных командировках образец 2021 – Правовой консультант
  23. Утверждение положения о служебных командировках: нужен ли приказ
  24. Приказ об утверждении положения о командировках – образец
  25. Приказ о внесении изменений в положение о командировках
  26. Постановление 729 о командировках с изменениями на 2021 год
  27. Основные моменты
  28. Положение об особенностях направления работников в служебные командировки
  29. Образец приказа об утверждении положения о служебных командировках
  30. Внесение изменений в положение о командировках как происходит?
  31. В бюджетных учреждениях положение о служебных командировках
  32. Образец

Образец приказа об утверждении положения о командировках

Приказ о введении положения служебных коммандировках

В настоящее время рабочие командировки являются частью трудовых будней для многих предприятий и организаций. При этом сотрудник, который отбывает в другой регион, несет определенные расходы. Он не вправе составлять для себя график работы. Все функциональные обязанности выполняются им, согласно Положению о служебной командировке.

Особенности Положения о служебной командировке

Издание Приказа об утверждении Положения о командировках — обычная практика многих предприятий. Его основное назначение — регламентировать порядок финансирования сотрудника, временно выполняющего свои обязанности не по месту основного трудоустройства. Это локальный документ, его исполнение обязательно.

В Положении перечисляются:

  • размер и порядок выплат компенсаций за понесенные расходы;
  • сроки пребывания сотрудника на территории стороннего предприятия;
  • подробное описание режима труда сотрудника в командировке;
  • сроки поездки к месту временной работы.

Если во время командировки работник какое-то время был неработоспособным, то за это время ему также положены компенсационные выплаты. Положение регламентирует и этот момент.

Нормативной базой для составления Положения является Правительственное Постановление №749 от 2008 года. Оно предписывает работодателю озвучить в Положении все аспекты работы сотрудников в командировке, включая объем возмещения и точные сроки поездки.

Однако часто на предприятиях могут возникать обстоятельства, которые не рассматривает ПП №749. В этом случае работодатель должен дополнить Положение, внеся в него специфические нюансы или дополнительные условия, касающиеся его предприятия.

Почему работодатель берет на себя обязательства по компенсации выплат? Дело в том, что в каждый командировочный отправляется к месту назначения для выполнения того или иного круга обязанностей в интересах своей компании. Это дает основание работодателю квалифицировать командировку как служебную.

Такая формулировка, в свою очередь, автоматически накладывает на работодателя определенные обязательства, связанные с материальным обеспечением работы сотрудников в командировке и с выплатой ущерба впоследствии.

Разработка Положения о командировках — это лучший способ не иметь проблем с контролирующими и надзорными органами. Инспекторы налоговой службы весьма тщательно проверяют все расходы, которые несет работодатель.

Локальное Положение может рассматриваться как убедительная аргументация дополнительных расходов.

Например, Постановление Правительства (далее – ПП) №749 от 13.10.2008 не оговаривает тот факт, что бизнес-переговоры будут проходить в китайском ресторане.

В нем также не указывается, что в имиджевых целях работник должен будет снять пентхаус или арендовать конференц-зал для переговоров.

Но в топовых компаниях именно так и реализуются деловые отношения. Поэтому локальное Положение оптимизирует организацию вопроса организации командировок.

Можно ли обойтись без Положения о командировках?

Что будет, если приказ об утверждении Положения о служебных командировках не формируется? Разумеется, выполнение профессиональных обязанностей будет идти в стандартном порядке. Однако работодатели должны знать, что в этом случае регламент работы сотрудника и все компенсационные выплаты будут ограничиваться только ПП №749.

С другой стороны, на некоторых предприятиях такое Положение не всегда используется даже при его наличии.

Кто допускается к разработке Положения

Невозможно предугадать все нюансы и трудности, с которыми сотрудник может столкнуться в командировке. Поэтому работодатели стараются указать в положении максимальное количество подробностей разнообразной конкретики.

Поэтому к формированию Положения рационально привлечь следующих специалистов:

  • Юридического консультанта компании. Он обеспечит юридическую чистоту.
  • Представителя кадровой службы предприятия. В его обязанности входит определение организационных условий.
  • Представитель бухгалтерии. Он будет обязан предусмотреть количество компенсационных выплат.

Если выполнение обязанностей в командировке сопряжено с какими-то строго специфическими профессиональными нюансами, то рационально будет привлечь к разработке Положения узких специалистов.

Например, если сотруднику поручено провести испытания нового прибора или проинспектировать на практике внедрение новой технологии, то в разработке Положения обязательно должны присутствовать представители:

  • конструкторского бюро;
  • инженер-технолог;
  • представители экспериментальной лаборатории.

Образец Приказа об утверждении Положения о командировках 2021

Итак, при формировании Положения работодатель отталкивается от ПП №749. Тем не менее с учетом особенностей своего предприятия работодатель может расширять Положение по своему усмотрению.

Примерные разделы Положения:

  • Общие данные (рассматривается общее понятие служебной командировки).
  • Общие правила (пошагово рассматривается сама процедура: от вынесения решения о командировке до итоговой служебной записки сотрудника с отчетом о выполнении профессиональных обязанностей и понесенных расходах).
  • Временные рамки (рассматривается конкретный промежуток времени пребывания в командировке; при этом разработчики Положения должны ориентироваться на вид используемого транспортного средства; например, на самолете сотрудник может прилететь гораздо раньше, нежели на рейсовом автобусе).
  • Период продления командировки (рассматриваются нештатные ситуации: болезнь сотрудника, сбой в отправлении общественного транспорта и так далее).
  • Правила отзыва работника (рассматривается возможность досрочного прекращения выполнения обязанностей на территории стороннего предприятия).
  • Гарантии работодателя (рассматриваются обязательства руководства по сохранению должности и всех социальных гарантий).
  • Компенсационные выплаты (рассматриваются правила возмещения расходов, которые предпринимал сотрудник в командировке).
  • В заключительной части расписываются правила корректировки Положения, а также точная дата вступления его в силу.

Скачать образец приказа об утверждении положения о командировках.

Дополнительные данные приказа

В дополнение к общим рекомендациям работодатель может также включить в Положение пункты, касающиеся права отказа сотрудников от командировки. То есть в Положении могут перечисляться те категории работников, которые на законных основаниях имеют право не соглашаться на выполнение поручения работодателя на территории стороннего предприятия.

Наконец, в интересах работодателя будет заранее обязать сотрудника представить в бухгалтерию комплект чеков, подтверждающих все его расходы во время командировки.

Их может быть очень много:

  • затраты на телефонные разговоры;
  • оплата работы обслуживающего персонала (официантов или переводчиков);
  • прокат компьютерного оборудования или аренда машины;
  • снятие частной квартиры или административного помещения для проведения презентации;
  • распечатка или копирование документов;
  • закупка продуктов на корпоративный банкет.

Если командировочный представляет вместе с отчетной служебной запиской чеки, потверждающие его расходы, то бухгалтерия предприятия обязана будет их оплатить.

Внимание ко всем этим мелочам при составлении Положения избавит работодателя и сотрудника от многих спорных ситуаций.

Источник: https://sovetkadrovika.ru/organizaciya-biznesa/prikaz-ob-utverzhdenii-polozheniya-o-komandirovkah.html

Приказ об утверждении положения о командировках

  • основание для издания – служебная записка;
  • ФИО руководителя и подпись;
  • ФИО лиц, обязанных ознакомиться с документом.

В тексте приказа должны быть указаны:

  • причины, по которым производится перенос сроков;
  • ФИО командированного сотрудника, должность;
  • новые сроки командировки;
  • если были куплены билеты, оплачена гостиница и др., следует указать порядок их сдачи и компенсации стоимости работнику.

Образец составления: Приказ о переносе сроков командировки Какими документами сопровождается? Приказ о переносе сроков командировки сопровождается следующей документацией:

  • служебной запиской;
  • документацией о понесенных издержках (купленных билетах, оплаченных номерах в гостинице и др.).

Кем подписывается? Приказ о переносе служебной поездки подписывает руководитель организации или предприятия.

  • разместить на первой странице положения гриф об утверждении документа со всеми необходимыми атрибутами (см. п. 3.16

Приказ об утверждении положения о служебных командировках образец 2021

  • Приказ об утверждении положения о командировках
  • Приказ о введении положения о командировках
  • Утверждение положения о командировках
  • Составляем положение о командировках: образец 2021
  • Внесение изменений в положение о командировках
  • Положение о служебных командировках — образец 2021

Образец приказа об утверждении положения о командировках Сюда относится номер, дата, наименование;

  • Причины, по которым вносятся изменения;
  • Указания, которые предоставляются должностным лицам для последующего выполнения;
  • Меры, которые предпринимаются для обеспечения контроля за исполнением соответствующего приказа.

Приказ об утверждении положения о командировках Чтобы сотрудники отправлялись в командировки согласно правилам, в каждой компании должен быть составлен локальный нормативный акт о служебных поездках.

Приказ о введении положения о командировках

Образец приказа об утверждении положения о командировках В первом пункте указываются его регистрационный номер и дата составления.

  • Отмены предыдущего приказа об утверждении положения о служебных командировках. Второй пункт содержится в документе, только если ранее в организации уже существовало Положение и сейчас на утверждении находится свежий, более поздний вариант.
  • Того, кому из работников поручается ввести в курс дела других сотрудников. Внимание Это могут быть главы отделов, начальники структурных подразделений, а также весь коллектив (при необходимости и реальности выполнения предъявляемых требований).

Указываются ФИО и должность.

  • Того, кто назначается ответственным за выполнением приказа.
  • За кем остается контроль над выполнением всех пунктов официальной бумаги.
  • Заканчивается приказ визой руководителя организации.

    Приказ об утверждении положения о командировках образец

    В первом пункте указываются его регистрационный номер и дата составления.

    • Отмены предыдущего приказа об утверждении положения о служебных командировках. Второй пункт содержится в документе, только если ранее в организации уже существовало Положение и сейчас на утверждении находится свежий, более поздний вариант.
    • Того, кому из работников поручается ввести в курс дела других сотрудников. Это могут быть главы отделов, начальники структурных подразделений, а также весь коллектив (при необходимости и реальности выполнения предъявляемых требований). Указываются ФИО и должность.
    • Того, кто назначается ответственным за выполнением приказа.
    • За кем остается контроль над выполнением всех пунктов официальной бумаги.

    Заканчивается приказ визой руководителя организации. Если есть такая возможность, то ставится печать.

    Как составить и утвердить положение о командировках в организации в 2021 году

    Ознакомление работника С приказом об изменении сроков командировки сотрудник должен быть ознакомлен под роспись.При этом сообщить сотруднику об изменениях можно любым доступным средством связи, в том числе с использованием телекоммуникационных сетей.

    При необходимости работник может получить копию данного приказа. Как и сколько хранится? Приказы, которые составляются и подписываются в организациях и на предприятиях, делятся на несколько разновидностей.

    Приказы о командировках, об отмене, переносе сроков относятся к документации по личному (кадровому) составу.

    Образцы приказов на утверждение положения о служебных командировках Альтернативный способ Законным и юридически грамотным способом утвердить уже сформированное положение о служебных командировках, согласно третьему пункту ГОСТ 6.30 от 2003 года, является наложение грифа на его первую страницу.

    Положение о служебных командировках — образец 2021

    При этом хозяйственная деятельность некоторых фирм невозможна без частых командировок сотрудников. Во время служебных поездок у работника могут возникать ситуации, связанные с финансовыми тратами. Урегулировать спорные ситуации призвано положение о командировках.

    Из этой статьи вы узнаете:

    • порядок утверждения положения о командировках;
    • содержание приказа об утверждении положения о командировках;
    • порядок внесения изменений в положение о командировках.

    Порядок утверждения положения о командировках Иногда сотрудники компаний по поручению работодателя направляются в служебные поездки в другой населенный пункт или даже за границу. Положение о служебных командировках — образец 2021 Командировка Положение о служебных командировках не является обязательным документом.

    Образцы приказов на утверждение положения о служебных командировках

    Источник: https://artansk.ru/obrazets-prikaza-ob-utverzhdenii-polozheniya-o-komandirovkah/

    Приказ о введении положения о служебных командировках образец

    Приказ о введении положения служебных коммандировках

    Итак, при формировании Положения работодатель отталкивается от ПП №749. Тем не менее с учетом особенностей своего предприятия работодатель может расширять Положение по своему усмотрению.

    Примерные разделы Положения:

    • Общие данные (рассматривается общее понятие служебной командировки).
    • Общие правила (пошагово рассматривается сама процедура: от вынесения решения о командировке до итоговой служебной записки сотрудника с отчетом о выполнении профессиональных обязанностей и понесенных расходах).
    • Временные рамки (рассматривается конкретный промежуток времени пребывания в командировке; при этом разработчики Положения должны ориентироваться на вид используемого транспортного средства; например, на самолете сотрудник может прилететь гораздо раньше, нежели на рейсовом автобусе).
    • Период продления командировки (рассматриваются нештатные ситуации: болезнь сотрудника, сбой в отправлении общественного транспорта и так далее).
    • Правила отзыва работника (рассматривается возможность досрочного прекращения выполнения обязанностей на территории стороннего предприятия).
    • Гарантии работодателя (рассматриваются обязательства руководства по сохранению должности и всех социальных гарантий).
    • Компенсационные выплаты (рассматриваются правила возмещения расходов, которые предпринимал сотрудник в командировке).
    • В заключительной части расписываются правила корректировки Положения, а также точная дата вступления его в силу.

    Что будет, если приказ об утверждении Положения о служебных командировках не формируется? Разумеется, выполнение профессиональных обязанностей будет идти в стандартном порядке. Однако работодатели должны знать, что в этом случае регламент работы сотрудника и все компенсационные выплаты будут ограничиваться только ПП №749.

    С другой стороны, на некоторых предприятиях такое Положение не всегда используется даже при его наличии.

    О положении о командировках

    положение о командировках конкретизирует в условиях работы предприятия существующие нормы законодательства, которые предусматривают несколько вариантов оформления таких событий.

    на малых предприятиях, где практически отсутствуют служебные поездки, разрабатывать данный документ не имеет смысла. эти нормы можно включить в другие акты в качестве подразделов.

    внимание! если работники компании периодически отправляются в командировку, то данное положение позволит предприятию не только доказать и экономически обосновать командировочные расходы, но и решить многое спорные вопросы с самими работниками.

    какого-либо стандартного вида у документа не существует. каждый субъект бизнеса самостоятельно определяет, что именно должно быть в данном документе. желательно в положении рассмотреть не урегулированные законодательством ситуации.

    здесь определяются категории и профессии работников, которые могут направляться в командировку, какие при этом требуется заполнить документы, размер суточных и т. д.

    в положении также можно рассматривать дополнительные вопросы по служебным поездкам, главное, чтобы они не противоречили законодательству и не ухудшали положение сотрудников компании.

    проект данного локального нормативного акта нужно предварительно согласовывать с профсоюзом, а после приказом руководителя ввести в действие.

    скачать образец приказа

    скачать приказ об утверждении положения о командировках, word.

    приказ об утверждении положения об отпусках

    как составить приказ об утверждении положения

    для приказа, которым можно утвердить этого вида положение, не существует специальной установленной формы. компания может составить его текст в произвольном виде, и оформить на фирменном бланке.

    составление приказа ответственное лицо начинает с записи в верхней части страницы полного названия компании. на следующей строке надо также указать ее юридический адрес, а также присвоенные коды инн и огрн.

    на следующей строке с одной стороны страницы указывается дата оформления документа, а с другой — место.

    дальше надо указать наименование документа. это может быть, к примеру, «об утверждении положения о служебных командировках».

    затем следует вводная часть. в ней нужно указать, по какой причине администрацией было принято решение ввести в действие данное положение. но эту часть текста можно опустить.

    после этого следует слово «приказываю», после чего перечисляются распоряжения, данные в рамках этого приказа. к ним относятся:

    • утверждение предлагаемого положения;
    • ввод его в действие с определенной даты. если она не указана, а этот пункт опущен, то положение вводится в действие с даты издания такого приказа;
    • указание ответственного сотрудника, который будет ознакамливать с принятым документом всем работающих на предприятии сотрудников;
    • назначение ответственного сотрудника, который будет знакомить с документом всех принимаемых на предприятие работников.

    внимание! если в тексте документа были упомянуты сотрудники, например, ответственные за его подписание, то нужно предусмотреть отдельные графы для проставления ими подписей.

    источник: https://kadrypro.ru/lna/polozhenie-o-komandiroah/prikaz-ob-utverzhdenii-polozheniya-o-komandiroah.html

    Приказ об утверждении положения о служебных командировках образец

    При этом командированные работники отправляются в поездку по подписанным решениям директора на указанный период.Во время нахождения в назначенном месте, они должны выполнить задание, вернуться на постоянное место работы и предоставить отчет о проделанной работе.

    Обычная поездка, направленная на выполнение служебных целей вне территории компании также признается служебной.Если работа сотрудника связана с постоянными разъездами или осуществляется во время передвижения, командировкой она не признается.

    Составляем положение о командировках: образец 2021 Документ имеет несколько составных частей:

    1. Введение. В нем отмечается уполномоченное лицо, которое создало приказ;
    2. Цель;
    3. Основная часть. В этом пункте отмечается, что нужно сделать.

    Правила оформления приказа об утверждении положения о командировках – образец для скачивания

    Порядок ведения документооборота на предприятии должен быть отражен в специальной документации.

    СОДЕРЖАНИЕ: Положение о командировках представляет собой документ, имеющий статус необязательного.

    Образец приказа об утверждении положения о командировках

    » Для начала отметим, что обязательная форма для установления сегодня регулируется профильным трудовым законом, а именно Постановлением Правительства за действующим номером 729.

    В статье 4-ой указывается, что ежегодно организация в лице своего работодателя должна разрабатывать локальный приказ, посредством которого будет вестись учет всех служебных поездок назначаемых работникам.

    Само постановление является рекомендательным актом, посредством которого государство устанавливает подобную обязанности в адрес организации.

    В соответствии с ним данный приказ должен содержать в диспозитивном виде правила, посредством которых работники направляются в служебные поездки.Порядок при этом в каждой отдельной организации может быть различным. Соответственно, работники изначально должны знать, на что они могут надеяться, если в их отношении назначается служебная поездка.

    Текущее положение 2021

    Постановление 729 о командировках и положение о командировках работников

    Постановление 729 о командировках регулирует возмещение командировочных затрат и служит основанием для оформления их учета в бюджетных организациях.

    За последние годы в регламентации служебных поездок произошли некоторые изменения, рассмотрим их. Еще с января 2015-го года было упрощено документальное оформление командировок. Перестали быть обязательными командировочное удостоверение, оформление должностного письменного задания.

    Пребывание в служебной поездке достаточно ныне подтвердить проездными документами.

    Самое существенное изменение в регламентации командировочных расходов — это то, что с этого года организациям придется начислять на сверхнормативные суточные обязательные платежи.

    До нынешнего года от вносов были свободны любые суммы суточных.

    Внесение изменений в положение о командировках

    Если появились некоторые изменения на предприятии, чтобы их внести в локальный документ, необходимо издать приказ.

    Чтобы было проще составить, понадобится образец и бланк.

    1. 1.1 Как внести изменения в положение о командировках?
    2. 1 Положение об особенностях направления работников в служебные командировки
      • 1.1 Как внести изменения в положение о командировках?
      • 1.2 Приказ об утверждении положения о командировках
    3. 2 Положение о командировках в бюджетных учреждениях — образец в 2021 году
    4. 1.2 Приказ об утверждении положения о командировках

    Положение об особенностях направления работников в служебные командировки Текущее положение 2021 года определяет особенности направления сотрудников в служебные поездки как внутри страны, так и за рубежом.

    По служебным заданиям направляются сотрудники, которые заключили трудовые договоры с работодателем.

    Если в этом возникает необходимость, то подписывается приказ об утверждении положения о командировках. Именно этот документ придает локальному нормативному акту организации юридическую силу, хотя существуют и альтернативные методы утверждения.

    Стоит отметить, что положение о командировках не является обязательной бумагой для всех компаний.

    В ряде организаций, особенно небольших и осуществляющих свою деятельность в пределах одного населенного пункта, такая документация будет излишней.

    Но если сотрудники организации посещают другие города в рабочих целях, а тем более проводят в командировках значительное количество времени, то положение и его продолжение в виде приказа будут жизненно важны для соблюдения норм документооборота и нормальной работы бухгалтерии.

    Источник: https://uytgorod.ru/prikaz-o-vvedenii-polozheniya-o-sluzhebnyh-komandirovkah-obrazets

    Приказ об утверждении положения о служебных командировках образец 2021 – Правовой консультант

    Приказ о введении положения служебных коммандировках

    Утверждение положения о служебных командировках: нужен ли приказ

    Приказ об утверждении положения о командировках – образец

    Приказ о внесении изменений в положение о командировках

    Утверждение положения о служебных командировках: нужен ли приказ

    Положение о служебных командировках не относится к обязательной локальной документации, по этой причине оно может в принципе отсутствовать в организации. В связи с этим не урегулирован на законодательном уровне и порядок утверждения и введения в действие такого положения.

    Организация может утвердить упомянутый документ одним из следующих способов либо их сочетанием:

    • издать приказ об утверждении положения о командировках(в таком распорядительном документе можно сразу указать и введение в действие положения с определенной даты, утрату юридической силы предыдущей редакции положения о командировках с момента вступления в силу настоящей и т. д.);
    • разместить на первой странице положения гриф об утверждении документа со всеми необходимыми атрибутами (см. п. 3.16 ГОСТ 6.30-2003).

    Выбор способа утверждения осуществляется в соответствии с требованиями локальной документации и правилами документооборота на предприятии.

    Указанный приказ можно отнести к группе приказов по основной деятельности, соответственно, он должен храниться на предприятии, по общему правилу, на постоянной основе (п. 19 «Перечня типовых управленческих архивных документов…», утв.

    приказом Минкультуры России от 25.08.2010 № 558).

    Вместе с тем приказы о направлении в длительные командировки, в командировки для работников с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда подлежат хранению в течение 75 лет, приказы о направлении в краткосрочные командировки хранятся 5 лет. 

    Дополнительно о такой категории документов, как приказы по основной деятельности, читайте в нашей статье по ссылке «Приказы по основной деятельности — это какие приказы?».

    Приказ об утверждении положения о командировках – образец

    Унифицированной/типовой формы приказа об утверждении положения о служебных командировках на настоящий момент не существует, поэтому организация разрабатывает форму названного распорядительного документа своими силами в соответствии с требованиями локальной документации.

    Как правило, структура такого приказа следующая:

    • Наименование документа — «Приказ об утверждении положения о командировках (наименование организации)». Если текст приказа располагается на фирменном бланке организации, то дополнительное указание ее наименования необязательно.
    • Номер документа — в соответствии с внутренней нумерацией, принятой на данном предприятии.
    • Дата издания приказа.
    • Место издания приказа —  указывается населенный пункт.
    • Собственно распоряжение уполномоченного лица: «утвердить положение о служебных командировках», «признать утратившими силу соответствующие локальные акты» (при необходимости). Кроме того, в приказе обычно указываются ответственные за его исполнение и контроль над его исполнением лица. Например, контроль над исполнением настоящего распоряжения руководитель организации может как оставить за собой, так и делегировать иному лицу.
    • Подпись уполномоченного лица, издавшего приказ, с расшифровкой его Ф. И. О. и должности.
    • Подписи лиц, ответственных за исполнение приказа, об ознакомлении с содержанием данного распорядительного документа.

    К такому приказу прилагается также и текст самого утверждаемого положения.

    Скачать шаблон приказа об утверждении положения о командировках можно по ссылке:

    Приказ об утверждении положения о командировках — образец

    Приказ о внесении изменений в положение о командировках

    Аналогичным образом оформляется и решение руководителя организации о внесении изменений в локальный акт компании, регламентирующий вопросы, связанные со служебными командировками сотрудников.

    Так, например, может быть издан один из нижеперечисленных приказов:

    • о признании утратившим силу предыдущего положения о командировках;
    • о внесении отдельных правок в уже существующий и введенный в действие документ — в этом случае к приказу прилагается документ, содержащий список утверждаемых нововведений.

    Структура такого распорядительного документа сходна с описанной в предыдущем блоке настоящей статьи:

    • наименование документа;
    • номер и дата издания;
    • место издания;
    • содержание распоряжения: об утверждении изменений в существующем положении о служебных командировках (в зависимости от того, каким образом формализованы эти изменения — в виде новой редакции предыдущего положения или в виде отдельного документа, в котором зафиксированы все нововведения, — излагается и соответствующее распоряжение: об утверждении новой редакции документа или утверждении вносимых изменений);
    • перечень лиц, на которых возлагается исполнение приказа и контроль его исполнения;
    • подпись руководителя организации;
    • подпись лиц, на которых возложено исполнение и контроль исполнения приказа, об ознакомлении с самим приказом.

    К приказу прилагается либо текст новой редакции положения, либо документ, содержащий перечень вносимых изменений в положение.

    ***

    Итак, приказ об утверждении положения о командировках составляется в произвольной форме с указанием всех необходимых для данного вида распорядительной документации атрибутов.

    Кроме того, если локальной документацией не предусмотрена необходимость утверждения такого положения именно посредством издания специального приказа, то достаточно нанесения на положение о командировках специального грифа с подписью руководителя организации или иного уполномоченного лица.

    Источник: https://rusjurist.ru/kadry/komandiroi/obrazec_prikaza_ob_utverzhdenii_polozheniya_o_komandiroah/

    Постановление 729 о командировках с изменениями на 2021 год

    Постановление Правительства под номером 729 является важным регулирующим документом, который указывает на порядок и размеры возмещения расходов в связи с командированием сотрудников. Данный акт не является отдельным нормативом для регулирования. То есть, его положения являются основой, по которой в локальное положение о служебных командировках вносятся соответствующие нормативы.

    Постановлением предписывается необходимость возместить сотруднику аренду жилья, суточные и оплату транспорта.

    Для последнего имеется отдельный список, который указывает, какие транспортные сообщения подлежат возмещению.

    Указывается также, что в случае отсутствия подтверждающих документов возврат осуществляется исходя из минимальной стоимости. Локальное положение о командировках может включать в себя все указанные аспекты.

    Основные моменты

    Постановление Правительства под номером 729 касается тех вопросов, которые связаны с возмещением командировочных расходов работников государственных учреждений и внебюджетных фондов. Оно призвано внести максимальную ясность в данный аспект и урегулировать все возникающие вопросы. Документ состоит из трех основных частей:

    • регулирование размеров оплаты поездки, а также указание на те моменты, расходы на которые подлежат возмещению;
    • указание, какими органами возмещаются понесенные расходы;
    • предписание порядка, по которому возмещаются затраты сверх установленной нормы.

    Часть четвертая на текущий момент утратила свою силу. Часть пятая указывает, с какой даты документ вступает в свою силу. Последние изменения были внесены в 2021 году, а потому на 2021 год продолжает действовать соответствующая редакция постановления.

    Постановление 729 о командировках с изменениями на 2021 год скачать

    Положение об особенностях направления работников в служебные командировки

    Оформление отдельного образца является возможностью собрать в одном акте все вопросы, регулирующие командирование сотрудников. Законодательство не предписывает обязательность в наличии данного норматива. Однако это не отменяет необходимости в документально закрепленных нормах, которые будут регулировать порядок направления в командирование и вопросы оплаты.

    За основу в данном случае нередко берется Положение об особенностях направления работников в служебные командировки. Данный документ носит рекомендательный характер. То есть большинство предписанных норм устанавливаются работодателем. Однако оговаривается, что они не должны нарушать законодательство или иным образом нарушать условия труда сотрудника.

    Положение о командировках в бюджетном учреждении обычно является обязательным документом. Это обусловлено строгой подотчетностью данных организаций, а потому все нормативы должны быть должным образом оформлены.

    Образец приказа об утверждении положения о служебных командировках

    Как и любое действие внутри организации, утверждение новой документации требует издание отдельного приказа. Его образец составляется как отдельный акт. Однако в приложении к нему следует основной текст норматива, который утверждается к исполнению. Кроме этого могут быть включены и другие документы, используемые в отчетности.

    То есть на практике приказ об утверждении положения о служебных командировках является лишь вступлением к общему документу. Составляется он в соответствии с внутренним распорядком, обязательно нумеруется и вносится в реестр, если таковой имеется.

    Скачать образец приказа с приложениями

    Внесение изменений в положение о командировках как происходит?

    Нередко для руководства возникает вопрос, нужен ли приказ об утверждении внесения изменений в положение о командировках. Данный аспект необходимо учитывать во избежание вопросов при проверках.

    Внесение изменений в положение о служебных командировках осуществляется через издание отдельных приказов. Порядок не предполагает при этом наличие соответствующей служебной записки, однако если таковая имеется, ее следует приложить к основному документу.

    Внесение изменений может затрагивать любые аспекты, в соответствии с актуальной надобностью. При этом также предписывается, что новая редакция не должна нарушать законодательство.

    В бюджетных учреждениях положение о служебных командировках

    Постановление Правительства РФ под номером 749 — это документ, который утверждает применение Положения об особенностях направления работников в служебные поездки.

    Обычно данные акты приводятся вместе, как неотъемлемые части. Постановление также указывает на процедуру разъяснения неясных моментов.

    По данному вопросу следует обращаться в Министерство труда и социальной защиты РФ.

    Данный документ одинаково применяется как для составления локальных актов во внебюджетных компаниях, так и в бюджетных организациях. Действует он совместно с Постановлением 729. То есть, положение о командировках в бюджетных учреждениях составляются на основе данного законодательства.

    Образец

    Составление регулирующего документа должно учитывать соответствующие законодательные нормы. Основное назначение такого локального документа — внесение ясности в определенные вопросы, а также адаптация общих нормативов к деятельности компании. То есть в итоге локальный образец должен включать в себя следующие моменты:

    • общие нормативы, отражающие основные понятия и определения;
    • пребывание в командировании — здесь должны учитываться минимальные и максимальные сроки поездки, как они исчисляются, как устанавливается рабочее время сотрудника на месте работы и как определяется его фактический график;
    • описание процедуры документооборота — каким образом командирование назначается, порядок направления актов о его завершении, отчетность и хранение документации;
    • важной составляющей является раздел о расходах — здесь подробно рассматриваются общие установки статьи 168 ТК РФ, учитывается порядок начисления и возмещения сопутствующих затрат.

    В отдельном порядке образец может предусматривать различные нестандартные ситуации. К примеру болезнь сотрудника, оплата выходных и праздников. Подробное регулирование данных аспектов в значительной степени позволит упростить командирование сотрудников.

    Скачать образец положения о служебных командировках в бюджетных учреждениях

    Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных): (104,50

    Источник: https://tvoj-prav-konsult.ru/prikaz-ob-utverzhdenii-polozheniya-o-sluzhebnyx-komandirovkax-obrazec-2021.html

    Ответ юриста
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: