Приказ на компенсацию аренды жилья сотруднику

Содержание
  1. Приказ о компенсации расходов на аренду жилья
  2. В каких случаях траты на аренду жилья будут компенсированы
  3. Компенсация за поднаем жилья
  4. Документы для оформления компенсации за поднаем жилого помещения
  5. Денежная компенсация за поднаем. Порядок выплаты компенсации
  6. Поднаем военнослужащим по контракту
  7. Калькулятор поднаема военнослужащих 2021
  8. Поднаем и военная ипотека
  9. Приказ на компенсацию аренды жилья сотруднику
  10. Особенности оплаты аренды
  11. Документы, нужные для возмещения трат
  12. Как отразить траты на аренду в целях налогообложения
  13. Наиболее законный, но сложный способ
  14. Бухгалтерский учет
  15. Метод с большими рисками и большими выгодами
  16. Особенности начисления страховых взносов
  17. Какую позицию занять работодателю?
  18. Жилье за счет работодателя: налоговые последствия для компании
  19. Условия для включения в состав расходов оплаты аренды жилья для сотрудника
  20. Компенсация за найм жилья работнику
  21. Когда сотруднику компенсируют затраты на аренду жилья
  22. Кому полагается выплата компенсации за поднаем
  23. Компенсация за аренду жилья сотруднику
  24. Денежная компенсация за поднаем во время командировки
  25. Компенсационные выплаты при работе в разъездах
  26. Компенсация за найм жилья военнослужащим
  27. Куда следует обратиться, чтобы получить компенсацию
  28. Как отразить оплату аренды в целях налогообложения
  29. Законный и более сложный
  30. Метод рисков
  31. Законодательные акты по теме
  32. Приказ на выплату компенсации за съем жилья
  33. Приказ на компенсацию аренды жилья сотруднику
  34. Приказ на компенсацию жилья
  35. Налогообложение компенсации за аренду жилья сотруднику
  36. Компенсация за жилье
  37. О — денежной компенсации военным за — наем жилья в — 2021 — г
  38. Денежная компенсация за наем жилых помещений (Заболонкова О
  39. Компенсация аренды жилья сотруднику
  40. Выплаты денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений
  41. Нюансы получения и оформления единовременной социальной выплаты сотрудникам ФСИН на покупку жилья
  42. Компенсация за поднаем жилья военнослужащим
  43. Основания для выплаты компенсации за найм жилья военнослужащим
  44. Образец приказа на возмещение расходов
  45. Денежная компенсация за наем жилья
  46. Как компенсировать расходы по найму жилья
  47. Компенсация вместо приватизации служебного жилья для военнослужащих Казахстана

Приказ о компенсации расходов на аренду жилья

Приказ на компенсацию аренды жилья сотруднику

Компенсация за аренду жилья сотруднику в части налогообложения оказывается вопросом, решаемым не всегда однозначно. Рассмотрим возможные варианты такой компенсации и их налоговые последствия.

В каких случаях траты на аренду жилья будут компенсированы

Основания для компенсации изложены в статье 169 ТК РФ. В частности, траты возмещаются в том случае, если сотрудник по предварительному согласованию с работодателем переезжает в другую местность. Переезд будет связан именно с рабочей необходимостью. В данном случае руководитель компании должен компенсировать траты, связанные со следующими аспектами:

  • Переезд работника вместе с членами его семьи.
  • Перевозка личного имущества.
  • Обустройство на новом месте.

Порядок компенсации, как и размеры выплат, определяется коллективными соглашениями и внутренними актами. Траты на обустройство на новом месте включают в себя расходы на аренду жилья. Следовательно, на основании статьи 169 ТК РФ работодатель обязан возмещать траты на аренду квартиры.

https://www..com/watch?v=fuscH560T6k

Компенсация за поднаем жилья

Кто из военнослужащих имеет право получить компенсацию за поднаем

При невозможности предоставить военнослужащему служебное жилое помещение или комнату в общежитии ему разрешается заключить договор найма (поднайма).

Смотрите также, калькулятор денежного довольствия. Как изменится денежное довольствие после повышения в этом году.

Правом получения компенсации могут воспользоваться:

граждане РФ – военнослужащие, проходящие службу, и члены их семьи;

  • члены семьи военнослужащего, который погиб (умер) в период военной службы;
  • граждане РФ, которые уволились из армии, но не обеспечены жильём и состоят на учёте, и члены их семьи;
  • члены семьи уволенного гражданина, который погиб (умер) после увольнения и состоял на учёте.

Узнайте, как начать получать надбавку за квалификационный уровень физической подготовленности

Документы для оформления компенсации за поднаем жилого помещения

Рапорт на имя командира части, в котором должны быть указаны:

  • точная дата найма (поднайма) жилого помещения;
  • адрес расположения указанного помещения;
  • сумма фактических затрат по договору;
  • дата регистрации членов семьи по месту службы и их количество.
  • К рапорту прилагается:
  • копия договора о найме (поднайме) жилого помещения.
  • уведомление о включении в список нуждающихся в служебном жилье (военнослужащие получают их в РУЖО по месту службы)
  • копии паспортов всех членов семьи (обязательна прописка по месту службы)

Договор поднайма жилого помещения можете скачать здесь: договор поднайма образец

Рапорт на поднаем жилья военнослужащим образец: скачать

Денежная компенсация за поднаем. Порядок выплаты компенсации

Порядок выплаты указанной компенсации регулируется постановлением Правительства РФ от 31 декабря 2004 г. № 909.

Основные положения документа:

Для проходящих службу и членов их семей и уволенных:

Для офицеров и прапорщиков (мичманов) компенсация предоставляется по расходам, фактически произведённым, но не более установленных максимальных выплат за 1 кв.м Минтрудом России (приказ от 01 августа 2021 г. № 512н на 2021 г.) по данной местности и нормой общей площади жилья: (таблицу с ценами смотрите ниже)

  • одиночное проживание – 24 кв.м;
  • семья из 2-х чел. – 36 кв.м;
  • семья из 3-х чел. – 43 кв.м;
  • если в семье 4 и более чел. – по 12 кв.м на каждого;
  • состав семьи фиксируется на момент даты гибели (смерти) военнослужащего (уволенного гражданина);

Стоимость 1 кв. метра при поднаеме жилого помещения в 2021 году (только для офицеров и прапорщиков (мичманов)

Место службы военнослужащегоСтоимость 1 кв. метра
1Белгородская область314.94
2Брянская область245.97
3Владимирская область311.73
4Воронежская область264.77
5Ивановская область274.12
6Калужская область319.11
7Костромская область274.84
8Курская область180.92
9Липецкая область327.62
10Московская область495.65
11Орловская область216.92
12Рязанская область278.41
13Смоленская область293.71
14Тамбовская область237.63
15Тверская область321.93
16Тульская область437.14
17Ярославская область322.19
18г. Москва761.68
19Республика Карелия315.23
20Республика Коми425.62
21Архангельская область405.25
22Вологодская область295.92
23Калининградская область380.08
24Ленинградская область370.22
25Мурманская область419.89
26Новгородская область410.81
27Псковская область229.31
28Ненецкий автономный округ723.07
29г. Санкт-Петербург505.43
30Республика Адыгея199.68
31Республика Калмыкия230.90
32Республика Крым424.52
33Краснодарский край412.53
34Астраханская область295.86
35Волгоградская область317.28
36Ростовская область333.10
37г. Севастополь372.66
38Республика Дагестан299.19
39Республика Ингушетия163.22
40Кабардино-Балкарская Республика310.33
41Карачаево-Черкесская Республика256.09
42Республика Северная Осетия – Алания316.04
43Чеченская Республика264.57
44Ставропольский край300.23
45Республика Башкортостан324.92
46Республика Марий Эл249.24
47Республика Мордовия209.03
48Республика Татарстан338.15
49Удмуртская Республика290.59
50Чувашская Республика – Чувашия217.37
51Пермский край312.56
52Кировская область247.86
53Нижегородская область335.13
54Оренбургская область327.90
55Пензенская область195.62
56Самарская область333.36
57Саратовская область286.27
58Ульяновская область270.96
59Курганская область264.48
60Свердловская область399.80
61Тюменская область451.83
62Челябинская область304.93
63Ханты-Мансийский автономный округ – Югра442.89
64Ямало-Ненецкий автономный округ674.62
65Республика Алтай347.62
66Республика Бурятия270.80
67Республика Тыва473.07
68Республика Хакасия334.07
69Алтайский край284.49
70Забайкальский край284.85
71Красноярский край327.76
72Иркутская область314.89
73Кемеровская область276.68
74Новосибирская область344.55
75Омская область326.12
76Томская область359.83
77Республика Саха (Якутия)580.10
78Камчатский край645.41
79Приморский край550.63
80Хабаровский край595.34
81Амурская область423.07
82Магаданская область545.21
83Сахалинская область857.83
84Еврейская автономная область357.86
85Чукотский автономный округ685.39

Поднаем военнослужащим по контракту

Размеры компенсации применяемые для военнослужащих по контракту и уволенных граждан в звании от солдата до старшины:

Размер компенсации ограничен (руб.):

  • для Москвы и Санкт-Петербурга – 15000;
  • для райцентров и городов – 3600;
  • для остальных населённых пунктов – 2700;

Увеличение размера компенсации на 50% допускается:

  • для офицеров и прапорщиков (мичманов) при проживании с ними 3 и более членов семьи;
  • для остальных категорий – 4 и более членов семьи;
  • При превышении ограничения размера затрат за наём (поднаём) жилого помещения, совершённого по разрешению соответствующих начальников, при наличии бюджетных средств, затраты компенсируются соответствующим ведомством;
  • В случае гибели (смерти) военнослужащего компенсация выплачивается членам семьи только в течение 1 года;
  • Выплата компенсации прекращается после предоставления военнослужащему жилья (служебного, постоянного), жилищного сертификата или единовременной выплаты на приобретение жилья.

Калькулятор поднаема военнослужащих 2021

  1. Применение калькулятора для расчёта компенсации:
  2. Первое окно ввода данных позволяет ввести количество членов семьи, совместно проживающих с военнослужащим (уволенным гражданином) и посмотреть норму общей жилой площади для найма (поднайма).
  3. При большом составе семьи в расчёт принимается 50% надбавка.
  4. Во втором окне выбирают регион прохождения службы (проживания после увольнения), от которого зависит размер ограничения компенсации.

Важно помнить! Несвоевременность информирования командования о прекращении условий для получения компенсации чревата применением мер административной или уголовной ответственности!

Поднаем и военная ипотека

при покупке квартиры по военной ипотеке, выплаты поднаёма для военнослужащих прекращаются

Важная информация для тех, кто получает поднаем при реализованной военной ипотеке:

Согласно Определению Судебной коллегии по делам военнослужащих Верховного Суда РФ от 25 декабря 2021 г. № 208-КГ18-19 военнослужащие, реализовавшие право на получение жилья в избранном месте жительства, права на служебное жилье и денежную компенсацию за наем (поднаем) жилого помещения не имеют!

Поднаем у родственников: Не является препятствием для получения компенсации наличие собственного или служебного жилья на предыдущем месте службы в другой местности!

Компенсация за поднаем жилья военнослужащим, выплачивается в день получения денежного довольствия.

Источник: https://prizyvnik-soldat.ru/podnaem-zhilya/

Источник: https://praktika.okd1.ru/konsultacziya/prikaz-o-kompensaczii-rashodov-na-arendu-zhilya/

Приказ на компенсацию аренды жилья сотруднику

Приказ на компенсацию аренды жилья сотруднику

› Разное

26.03.2021

В некоторых случаях работодатель обязан возмещать затраты на аренду жилья, которое снимает сотрудник. Сопутствующие расходы предполагают особое налогообложение и учет.

Особенности оплаты аренды

Только в одном случае у работодателя возникает обязанность по оплате аренды: когда он пригласил на работу иногороднего сотрудника. В других случаях руководитель может не возмещать траты.

Однако компенсацию он может выплачивать добровольно. В этом случае соответствующие обязательства, взятые добровольно, нужно прописать во внутренних актах. К примеру, это может быть коллективное соглашение.

Рассмотрим варианты оплаты:

  • Аренда квартиры, оформленная самой компанией.
  • Жилье арендует именно сотрудник. Работодатель просто возмещает его затраты. Руководитель может делать отчисления как на счет самого сотрудника, так и на счет арендодателя.

Перечисленные сотруднику средства будут считаться доходом в натуральной форме.

Документы, нужные для возмещения трат

Для того чтобы траты сотрудника были компенсированы, нужно предоставить ряд документов. Это бумаги, которые подтверждают расходы работника, подлежащие возмещению. Рассмотрим примерный перечень этих документов:

  • Договор аренды, в котором указана вся сопутствующая информация: ФИО арендодателя и арендатора, стоимость аренды, адрес жилья.
  • Платежки по оплате аренды (к примеру, расписки о получении средств за съем жилья).

ВАЖНО! Желательно, чтобы необходимость компенсирования затрат на аренду была оговорена в трудовом соглашении.

ВНИМАНИЕ! Если договор аренды заключается на срок более года, его нужно регистрировать в Росреестре.

Как отразить траты на аренду в целях налогообложения

Существует два подхода по отношению к учету расходов на оплату аренды. Рассмотрим каждый из них.

Наиболее законный, но сложный способ

По мнению надзорных органов, компенсация за аренду жилья – это трудовая оплата в натуральной форме. Она является одним из элементов, который формирует доход сотрудника. По этой причине необходимость в компенсации должна быть оговорена трудовым соглашением.

В ТК указано, что элемент оплаты труда, выраженный в натуральной форме, должен составлять не больше 20% от зарплаты. Сопутствующие расходы работодателя отражаются в «прибыльных» расходах.

И в этом случае в их перечне может быть учтена только сумма, не превышающая 20% от зарплаты.

Однако существует прецедент, в котором все траты работодателя были признаны в составе «прибыльных» расходов полностью.

Обосновано это было тем, что все эти траты нужны для обеспечения производственного процесса. Если бы работодатель не возместил все расходы, сотрудники из других городов не смогли бы исполнять свои трудовые функции. Согласно этому же обоснованию, на основании положений ТК нельзя формировать правила налогообложения.

По этой причине правило 20% не совсем правомерно. Доход работодателя в натуральной форме облагается НДФЛ.

Бухгалтерский учет

Данный способ предполагает использование следующих бухгалтерских проводок:

  • ДТ20, 26, 44 КТ76. Включение платы за аренду в состав расходов предприятия.
  • ДТ70 КТ68. Удержание НДФЛ с дохода в натуральной форме, включенного в зарплату сотрудника.
  • ДТ76 КТ68 (субсчет «НДФЛ»). Удержание НДФЛ из средств, которые поступают арендодателю.
  • ДТ76 КТ51. Перечисление средств за аренду жилья.
  • ДТ20 КТ69. Начисление страховых взносов на доход сотрудника в натуральной форме.

Рассматриваемый метод начисления налога хорош тем, что в случае его применения у надзорных органов не возникнет вопросов.

Метод с большими рисками и большими выгодами

Этот метод можно использовать в том случае, если руководитель компании готов отстаивать правомерность применения перед надзорными органами.

Основание этого метода – отрицание того, что траты на аренду квартиры являются оплатой труда сотрудника. Одновременно с этим утверждается, что траты являются обоснованными.

Оправданность расходов обусловлена тем, что без них компания не сможет нормально функционировать.

В рамках второго подхода все траты учитываются в прочих расходах. Учет расходов производится в полном объеме. Дохода в натуральной форме в данном случае у сотрудника не образуется. Следовательно, не происходит и удержания НДФЛ.

Данный метод вполне можно обосновать. Уже возникали соответствующие прецеденты. Суды часто поддерживают такую позицию компании на основании того, что расходы связаны с интересами производства и не являются составляющей оплаты труда.

К СВЕДЕНИЮ! В данном случае не происходит также начисления страховых взносов.

Особенности начисления страховых взносов

По мнению ФСС, траты на компенсацию расходов по аренде жилья являются объектами обложения взносами. Они обладают всеми соответствующими признаками. Следовательно, они облагаются взносами. Соответствующая позиция рассмотрена в письме ФСС от 17 ноября 2011 года.

Однако эту позицию нельзя назвать полностью однозначной. Противоположную позицию можно обнаружить в судебной практике. В частности, существует судебное решение, по которому расходы облагаться не будут.

Обосновано это тем, что необходимость компенсировать траты сотрудника на аренду прописана в коллективном, а не в трудовом договоре.

В части 1 статьи 7 ФЗ №212 указано, что объектом обложения может являться только доход, возникший на основании трудового соглашения.

Поэтому, если обязанность работодателя компенсировать траты оговорена коллективным соглашением, соответствующие выплаты будут скорее социальными.

Они не направлены на стимулирование сотрудников, не зависят от должности работника, выполнения им трудового плана. По этой причине такой доход в натуральной форме не может быть включен в базу для отчисления взносов.

Такое же мнение сформулировано и в постановлении ФАС от 1 июня 2014 года.

Какую позицию занять работодателю?

Все зависит от того, готов ли руководитель отстаивать свое мнение. Если нет, то имеет смысл выбрать общепризнанную позицию. В этом случае доход работника будет облагаться взносами. Если же руководитель готов отстаивать свою позицию, можно не отчислять с доходов взносы. Второй вариант более выгоден. Для надзорных органов характерна именно первая позиция, для судов – вторая.

СПРАВКА! Необходимость возмещения затрат на аренду жилья возникает не только в ситуации переезда сотрудника в другой город на ПМЖ. Траты компенсируются и в том случае, если работник уезжает в командировку, труд отличается разъездным характером.

Жилье за счет работодателя: налоговые последствия для компании

Если компания приглашает иногороднего сотрудника на работу, то не редко ей приходится предоставлять ему жилье.

Эти расходы могут составить приличную сумму и, понятно, что компания заинтересована отнести их на уменьшение налоговой базы по налогу на прибыль.

Может ли она это сделать безболезненно? В статье поговорим о том, как учесть аренду жилья для работника или возмещение ему расходов на наем жилья для целей налогообложения.

Условия для включения в состав расходов оплаты аренды жилья для сотрудника

Для того, чтобы организация могла учесть в составе расходов суммы аренды жилья для сотрудника, необходимо выполнение двух условий:

  • предоставление жилья сотруднику должно быть предусмотрено трудовым договором;
  • сумма арендной платы, как доход в натуральной форме, должна являться составной частью заработной платы сотрудника.

Источник: https://advokat-nasledstvo.ru/raznoe/prikaz-na-kompensaciju-arendy-zhilja-sotrudniku.html

Компенсация за найм жилья работнику

Приказ на компенсацию аренды жилья сотруднику

Законодательство РФ предусматривает ряд категорий граждан, которым полагается от государства социальная и материальная поддержка, в том числе и денежное возмещение затрат на оплату аренды жилья.

Социальная помощь, ее размер и порядок получения регламентируется федеральными и региональными нормативными актами.

Рассмотрим порядок получения компенсации, а также нюансы начисления страховых взносов.

Когда сотруднику компенсируют затраты на аренду жилья

Основания для компенсационных выплат закреплены в статье 169 ТК РФ. В норме говориться, что деньги выплачиваются при условии предварительного согласования с работодателем в случае переезда в другую местность.

Необходимость в изменении места фактического пребывания должно быть напрямую связано с выполнением должностных обязанностей.

Работодатель обязуется компенсировать затраты, связанные с:

  • переездом сотрудника вместе с членами его семьи;
  • транспортировкой личных вещей;
  • оплатой аренды за проживание;
  • обустройством на новом месте проживания.

Статья 169 Трудового кодекса РФ «Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность»

Кому полагается выплата компенсации за поднаем

Компенсация затрат, связанных с арендой жилья — льгота, предоставляемая государством или работодателям определенным категориям граждан.

К ним относятся:

  1. Социально незащищенные граждане (дети-сироты, дети, оставшиеся без родительского попечения, лица, признанные малоимущими);
  2. Военнослужащие, не имеющие в собственности жилой недвижимости по месту несения службы;
  3. Сотрудник предприятия или организации, чья работа сопряжена с частыми командировками, при условии, что обязанность по выплате компенсации прописана в трудовом соглашении.

Выплата денежных средств осуществляется путем перечисления денег на счет работника в виде суточных, либо путем предоставления компенсации по фактическому возвращению из командировки. Таким же образом деньги выплачиваются сотруднику бюджетной организации.

Компенсация за аренду жилья сотруднику

При заключении трудового договора стороны заранее оговаривают необходимость отправления в командировки или частые разъезды, вплоть до переезда на постоянное место жительства в другой населенный пункт, где, к примеру, расположено подразделение компании.

Читать так же:  Компенсация за неиспользованный отпуск в 2021 году

Если работника устраивают условия трудоустройства, то в обязательном порядке в тексте соглашения прописываются нюансы, касающиеся расходов на проживание, а именно:

  • порядок выплаты компенсации;
  • сумма надбавки к заработной плате;
  • требования к арендуемому жилью;
  • возможность совместного проживания с семьей.

Предусматривается 2 варианта аренды жилья:

  • работодатель заключает договор аренды;
  • сотрудник самостоятельно выбирает жилье и заключает соглашение с последующим получением компенсации за проведенную оплату.

Работник, получивший денежные средства в виде компенсации, обязуется оплатить НДФЛ и страховые взносы.

Сумма налоговых отчислений не должна превышать 20% от размера общего дохода работника.

Если сотрудник самостоятельно арендует жилье, то для получения компенсации потребуется предоставить:

  1. Печатный вариант договора аренды, в котором отражаются существенные условия;
  2. Платежное поручение или расписка от арендодателя, выступающая доказательством оплаты проживания.

Денежная компенсация за поднаем во время командировки

В случае направления сотрудника в командировку на продолжительный период в другой населенный пункт, то помимо «суточных» на основные расходы, в обязательном порядке включается дополнительная статья по компенсации затрат на аренду и оплату ЖКУ.

Размер компенсации оговаривается перед командировкой и в случае превышения согласованного лимита, работник оплачивает разницу самостоятельно.

Компенсационные выплаты при работе в разъездах

Разъездная работа — один из способов выполнения трудовых обязанностей вне офиса компании. Постоянные передвижения сотрудника не относятся к командировкам, однако сопровождаются определенными расходами, компенсируемыми за счет работодателя.

Сотрудник обязуется предоставить документы, подтверждающие совершенные траты. Это могут быть чеки, оплаченные счета, билеты, квитанции и т. д.

Компенсация за найм жилья военнослужащим

Военнослужащие также входят в льготную категорию, которым полагается денежная компенсация за аренду жилья при условии вхождения в одну из следующих групп:

  • проходящих службу по контракту;
  • уволенных в запас, и состоящих на учете как нуждающиеся в улучшении жилищных условий.

Компенсация не назначается военнослужащему при условии, если:

  • он не самостоятельно не инициировал процедуру предоставления компенсации;
  • у одного из членов семьи есть в собственности пригодное для проживания недвижимость, в непосредственной близости от места прохождения службы.

Размер выплат зависит от 2 факторов:

  1. Установленной в регионе социальной нормы площади, которая варьируется в зависимости от членов семьи;
  2. Средней стоимости 1 кв. м площади в регионе проживания и несения службы.

Предлагается ознакомиться с социальными нормами площади:

Норма кв. мКоличество проживающих
241
362
433
12 на каждогоСвыше 3

Куда следует обратиться, чтобы получить компенсацию

Выбор органа, уполномоченного на назначение и предоставление компенсационных выплат, напрямую зависит от категории получателя денежных средств.

Сотрудники предприятий и организаций обращаются непосредственно к работодателю. Причем, закон не обязывает руководителя предприятия или организации предоставлять денежную компенсацию работнику или оплачивать жилье, кроме случаев, когда сотрудник по инициативе работодателя был приглашен на работу с другого города или страны.

Читать так же:  Налог на имущество организаций в 2021 году

В остальных случаях решение принимается исключительно на усмотрение руководства компании. Сумма компенсации и порядок предоставления регламентируется внутренней документацией предприятия и согласовывается с каждым сотрудником в индивидуальном порядке.

Военнослужащим средства выделяются из федерального бюджета, следовательно требования к выбранному арендному жилью выдвигаются несколько иными, и в некоторых случаях в предоставлении компенсации может быть отказано.

Чтобы получить деньги военнослужащему в качестве компенсации потребуется подготовить и подать рапорт на имя начальника воинской части по месту распределения и приложить следующие документы:

  • документы, удостоверяющие личность каждого члена семьи;
  • справку о составе семьи;
  • договор аренды;
  • справка, свидетельствующая о зачислении военнослужащего в конкретную воинскую часть.

Скачать образец рапорта на выплату денежной компенсации за наем (поднаем) жилого помещения

Социально незащищенные категории граждан обращаются в территориальный орган социальной защиты для получения статуса нуждающихся в улучшении жилищных условий.

Особенности назначения материальной компенсации:

  • помощь назначается, если органы местной власти не могут предоставить подходящее жилье в собственности либо обеспечить недвижимостью на условиях социального найма;
  • сумма возмещения не является фиксированной выплатой и изменяется в зависимости от ежегодного уровня индексации в конкретном регионе и времени года;
  • при выявлении задолженности по квартплате или ЖКУ материальная компенсация может быть отменена.

Как отразить оплату аренды в целях налогообложения

Предусматривается 2 варианта учета расходов на оплату аренды.

Законный и более сложный

Надзорные органы квалифицируют компенсационные выплаты за аренду жилья как оплату в натуральной форме, являющуюся неотъемлемой частью дохода сотрудника. В связи с этим, возможность получении компенсации должна отображаться в условиях трудового договора.

Трудовой кодекс закрепляет, что элемент оплаты труда, выражающийся в натуральной форме, не может составлять более 20% от общей суммы дохода. Сопутствующие траты работодателя отображаются в «прибыльных» расходах. В таком случае в их перечне может учитываться только сумма, не превышающая лимит в 20% от дохода работника.

В практике существуют прецеденты, когда правило 20% «нарушалось», обосновывая это тем, что доход работодателя в натуральной форме облагается НДФЛ.

Если говорить о бухгалтерских проводках, то применяются следующие:

  • ДТ 20, 26, 44 КТ 76 — внесение оплаты за аренду в состав расходов работодателя;
  • ДТ 70 КТ 68 — удержание НДФЛ с дохода в натуральной форме, включенного в зарплату сотрудника;
  • ДТ 76 КТ 68 — удержание НДФЛ из средств, которые поступают арендодателю;
  • ДТ 76 КТ 51 — перечисление денег за аренду жилья;
  • ДТ20 КТ69 — начисление страховых взносов на доход сотрудника в натуральной форме.

Данный метод не вызывает у контролирующих органов вопросов и претензий к организации.

Метод рисков

Метод применим в случаях, если руководитель организации готов отстаивать правоту перед контролирующими органами. Его суть заключается в отрицании того, что расходы на аренду жилья являются доходом сотрудника. При этом требуется обоснование, что траты являются вынужденными и обоснованными, без несения которых невозможно нормальное функционирование организации.

Все расходы учитываются в бухгалтерии в полном объеме как «прочие расходы».

Читать так же:  Фонд оплаты труда

Согласно данному методу компенсация арендной платы не является доходом в натуральной форме, следовательно, нет оснований для удержания НДФЛ, а также начисления страховых взносов.

Законодательные акты по теме

ст. 159 ЖК РФО социальной поддержке нуждающихся граждан в отношении оплаты жилищно-коммунальных услуг

Источник: https://zakonoved.su/kompensaciya-za-najm-zhilya-rabotniku-raschet.html

Приказ на выплату компенсации за съем жилья

Приказ на компенсацию аренды жилья сотруднику

  • 1 Компенсация работнику аренды жилья. Налогообложение и учет
  • 2 Приказ на компенсацию аренды жилья сотруднику
  • 3 Какая компенсация за найм жилья сотрудникам в 2021 году
  • 4 Поднаем жилья военнослужащим в 2021 году — приказ, компенсация, размер, рапорт
  • 5 Денежная компенсации за наем (поднаем) жилых помещений военнослужащим

В некоторых случаях работодатель обязан возмещать затраты на аренду жилья, которое снимает сотрудник. Сопутствующие расходы предполагают особое налогообложение и учет.

Приказ на компенсацию аренды жилья сотруднику

Денежная компенсация выплачивается членам семьи погибшего (умершего) сотрудника, не обеспеченным жилым помещением специализированного жилищного фонда, формируемого Министерством внутренних дел Российской Федерации, иным федеральным органом исполнительной власти, в котором проходили службу сотрудники, и не являющимся нанимателями жилого помещения по договору социального найма или членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственниками жилого помещения или членами семьи собственника жилого помещения. 3. В целях настоящих Правил к членам семьи погибшего (умершего) сотрудника относятся проживавшие совместно с ним лица, указанные в части 2 статьи 1 Федерального закона «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». 4.

Источник: https://nedvizinform.com/prikaz-na-vyplatu-kompensatsii-za-sem-zhilya/

Приказ на компенсацию жилья

Приказ на компенсацию аренды жилья сотруднику

Работник вправе претендовать на компенсацию по настоящему Положению в случае, если у него отсутствует в собственности и (или) пользовании (по договору социального найма или договору найма специализированного жилого помещения) жилое помещение на территории муниципального образования — городского округа Великий Новгород и прилегающих населенных пунктов Новгородского муниципального района.

Налогообложение компенсации за аренду жилья сотруднику

  • как надбавка к зарплате — в этом случае размеры ее работодатель устанавливает самостоятельно, она полностью принимается в уменьшение базы по прибыли (п. 3 ст.

    255 НК РФ) и как часть зарплаты подлежит обложению НДФЛ и страховыми взносами;

  • по фактическим затратам работника, подтвержденным документально — в этом варианте она расценивается как компенсация расходов, вызванных необходимостью исполнения должностных обязанностей, полностью учитывается при определении базы по прибыли (подп. 49 п.

    1 ст. 264 НК РФ) и не попадает под налог на доходы физлиц и страховые взносы (п. 3 ст. 217, подп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ, подп. 2 п. 1 ст. 20.2 закона 125-ФЗ).

Компенсация за жилье

После включения в перечень гражданин подбирает подходящее жилье и заключает договор аренды, где указывается сумма найма. Со дня оформления этого документа начнут выплачивать компенсацию. Она прекратится с начала следующего месяца после прекращения аренды.

О — денежной компенсации военным за — наем жилья в — 2021 — г

Денежная компенсация военным офицерских званий, а также прапорщикам и мичманам определяется по их фактическим расходам, однако она не должна превышать размера, определенного в соответствии с нормативом общей жилой площади и предельной стоимостью найма или поднайма одного квадратного метра общей площади жилого помещения.

Денежная компенсация за наем жилых помещений (Заболонкова О

Заявление и документы в месячный срок рассматриваются жилищной (жилищно-бытовой) комиссией, создаваемой приказом руководителя органа (учреждения), или уполномоченным органом (его территориальным подразделением), на который одним из федеральных органов исполнительной власти (ФСИН, МЧС, ФСКН, ФТС) возложены функции по жилищному обеспечению.

Компенсация аренды жилья сотруднику

Также было сказано, что ТК РФ не обязывает работодателя обеспечивать работника жильем при приеме на работу, лишь некоторые категории работников обеспечиваются бесплатным жильем на основании специальных указаний законодательства.

В данном случае при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику расходы по обустройству на новом месте жительства в размере, определенном соглашением сторон трудового договора (ст.

169 ТК РФ), но не расходы по найму (приобретению) жилья. По общему правилу, исходя из буквального толкования указанных норм, работодатель не обязан нести затраты на наем жилого помещения для работника (в том числе иногороднего).

Предоставление (наем) жилья для работников или компенсация им соответствующих расходов возможны в случае закрепления такого условия в трудовом, коллективном договоре или локальном нормативном акте и являются правом работодателя.

Рассматриваемые затраты (компенсация найма жилья, выплачиваемая работнику, переехавшему для работы в другую местность) не установлены в ст. 9 Закона № 212-ФЗ, определяющей перечень сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами, не подпадают под действие пп. «и» п. 2 ч.

1 названной статьи и не являются предусмотренными законом компенсационными выплатами, освобожденными от обложения страховыми взносами. Следовательно, суммы такой компенсации подлежат обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке. К похожему выводу пришли судьи в постановлении ФАС Западно-Сибирского округа от 19.02.2013 № Ф04-6931/12 по делу № А45-15761/2012.

Выплаты денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений

2) являющийся нанимателем жилого помещения по договору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения, но не имеющий возможности ежедневно возвращаться в указанное жилое помещение в связи с удаленностью места его нахождения от места службы.

Нюансы получения и оформления единовременной социальной выплаты сотрудникам ФСИН на покупку жилья

Это происходит после того как он подаст прошение и приложит к нему все документы, которые указаны в постановлении No 1223 федерального правительства .

  • Далее, комиссия принимает решение о принятии желающего на учёт или отказе в этом. Подобное решение должно оформляться соответствующими протоколами. Они должны быть утверждены органами исполнительной власти.
  • Компенсация за поднаем жилья военнослужащим

    поскольку Приказ ФСБ России от 13.01.

    2021 N 4 прямо ссылается на постановление № 909, а оба документа не оговаривают, с какого периода и в каком размере должен быть произведен расчет компенсации для военнослужащих органов безопасности, полагаю, что Вы вправе требовать произвести перерасчет денежной выплаты в соответствии с установленными Правительством РФ размерами компенсации за поднаем.

    Основания для выплаты компенсации за найм жилья военнослужащим

    Как рассчитывается компенсация за аренду жилья военнослужащим? Доплата в размере расходов по факту за найм или поднаем квартиры, не превышающая размеров, которые определены с учетом общей площади помещения и утверждаемой Министерством обороны РФ каждый год предельной платы за найм 1 квадратного метра законна для:

    Образец приказа на возмещение расходов

    Если командировка длится больше дня и сотрудник работает вне дома, то в этом случае он должен получить суточные. Однако существует постановление Верховного Суда, в котором говорится, что время, которое работник проводит в командировке, не связано с начислением суточных.

    Денежная компенсация за наем жилья

    В любом случае необходимоучитывать, что в правах военнослужащих требовать от командования предоставленияслужебного жилья или же арендованных от имени воинской части (учреждения) жилыхпомещений. Компенсация же выплачивается по собственному желаниювоеннослужащего, если он не обеспечен какими-либо жилыми помещениями.

    Как компенсировать расходы по найму жилья

    ЕДК зависит от ежегодной индексации на региональном уровне, которую проводят на следующий финансовый год. Индексация зависит от бюджетных ассигнований, может разниться в зависимости от региона. Если в семье проживают несколько человек, имеющих льготную категорию, то их субсидии складываются, но не могут превышать половины квартплаты.

    Компенсация вместо приватизации служебного жилья для военнослужащих Казахстана

    — Разъясните порядок получения денежной компенсации взамен права приватизации служебного жилья, не подлежащего приватизации, в том числе вследствие расположения в закрытых и обособленных военных городках, как военнослужащими, так и уволенными с воинской службы и гражданским персоналом?

    3.3. Изъятие из дела подлинников документов, подтверждающих право собственности или пользования жильем, с целью возвращения их заявителю осуществляется по письменному заявлению лица, подавшего документы, или уполномоченного им надлежащим образом представителя и допускается до момента перечисления компенсационных выплат на лицевой счет заявителя.

    Источник: https://svoijurist.ru/zhilishhnoe-pravo/prikaz-na-kompensatsiyu-zhilya

    Ответ юриста
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: