Положение об административном обходе в лпу

Содержание
  1. Положение об административном обходе в лпу
  2. Административный обход в отделении
  3. Сестринский процесс ⇒ Административный обход в отделении
  4. Как составить график административных обходов в поликлинике
  5. Административный обход в ЛПУ
  6. Положение Об Административных Обходах В Больнице
  7. Приложение N 1
  8. С изменениями и дополнениями от:
  9. Страница не найдена
  10. Протокол обхода структурных подразделений больницы
  11. Образец обхода главной медсестры протокол
  12. Положение об административном обходе в лпу
  13. Положение об административных обходах в стационаре
  14. Административный обход в лпу образец заполнения
  15. Обход администрации медицинского учреждения
  16. Обход старшей медсестры поликлиники
  17. Административный обход показал…
  18. Перечень вопросов при проведении административных обходов
  19. Еще по теме ПОЛОЖЕНИЕ о порядке проведения обходов:
  20. Образец протокол обхода главной медицинской сестры
  21. График административных обходов в поликлинике
  22. Администратиывные Обходы Лпу
  23. Положение об административном обходе общие положения контроль одна из функций управления
  24. Борьба с коррупцией
  25. Образец акта обхода главной медсестры
  26. Положение о порядке проведения обходов
  27. контроль (аудит) деятельности главной медицинской сестры лпу

Положение об административном обходе в лпу

Положение об административном обходе в лпу

статьи Загрузка…

контролируемых при проведении административных обходов

1. Дать оценку санитарно-гигиеническому состоянию территории, служебных и производственных помещений. Проверить наличие вывесок и указателей, соблюдение температурного режима в помещениях. Условия работы персонала и размещения больных.

2. Состояние антитеррористической защищенности: наличие охраны на рабочих местах, наличие тревожной кнопки, ограничение въезда на территорию автотранспорта, доступа в отделения и служебные помещения посторонних лиц.

3. Состояние противопожарной безопасности: наличие в отделениях огнетушителей, плана экстренной эвакуации.

4.

Состояние готовности к работе в условиях ЧС: наличие неснижаемого резерва, состояние систем связи и оповещения, знание персоналом порядка действий при ЧС, наличие плана экстренной эвакуации и оперативной информации о числе нетранспортабельных больных, наличие в приемном отделении схемы оповещения и алгоритмы действий должностных лиц нештатного центра медицины катастроф и медицинских формирований в рабочее и нерабочее время.

5. Наличие графика работы персонала и его соблюдение.

6. Наличие приказа по ЛПУ о назначении дежурных администраторов на выходные и праздничные дни.

7. Наличие дежурного администратора на рабочем месте в ЛПУ.

8. Наличие и качество ведения учетной документации.

9. Наличие документального учета движения пациентов.

10. Соответствие количества пациентов, находящихся на койках, их списочному составу в отделениях.

11. Санитарно-эпидемиологическое состояние перевязочной, процедурной, палат, коридоров, служебных помещений, ведение соответствующих журналов.

12. Соблюдение режима хранения лекарственных средств, отсутствие просроченных медикаментов.

12. Наличие и качество ведения медицинской документации:

— дневники (полнота, частота ведения);

— наличие в историях болезни вклеенных бланков с результатами обследования;

— в амбулаторных картах оценивать преемственность ведения пациента:

— выполнение назначений смежных специалистов (участковый врач учитывает рекомендации офтальмолога, невролога), врачей-консультантов;

— наличие регистрации в амбулаторных картах препаратов по ДЛО (серия, № рецепта, срок годности препарата и др.);

13. Сверить путем опроса пациентов фактическое выполнение медицинским персоналом назначений врача. В беседе с больными обязательно учитывать деонтологические моменты, характерные для данной патологии.

14. Наличие наглядных информационных материалов для пациентов, включая график приема посетителей администрацией учреждения.

Наличие «Книги отзывов и предложений», оформление «Уголка потребителя» в аптечных пунктах.

Наличие информации о программе государственных гарантий оказания бесплатной медицинской помощи, включая порядок направления на ВМП, а также о предоставлении платных медицинских услуг.

15. Наличие лицензии ЛПУ, соответствие видов медицинской помощи в лицензии и реально оказываемых видов помощи. Обратить внимание на срок действия лицензии, сопоставить услуги прейскуранта с действующей лицензией.

16. Наличие, исправность, комплектация и пригодность обязательных укладок (АнтиВИЧ, анафилактической, особо опасные инфекции), медикаментов, материалов и оборудования, соблюдения правил их хранения и обновления.

17. Наличие очереди на прием (стационар, поликлиника).

18. Проверить санитарно-техническое состояние пищеблоков и буфетов. Устройство и содержание помещений пищеблока, оборудование, инвентарь, посуда, условия транспортировки и хранения пищевых продуктов должны соответствовать санитарным правилам к организации общественного питания. Эксплуатация пищеблоков лечебных учреждений допускается при наличии санитарно-эпидемиологического заключения.

19.

Проверить организацию питания: соблюдение санитарно-гигиенического режима, графика и правил уборок производственных и вспомогательных помещений; наличие допуска у сотрудников; перечень на пищеблоке необходимой документации и правильность ее заполнения, организация питания больных, включая соответствие меню-раскладке фактическому приготовлению, органолептические и вкусовые качества пищи, правильность и своевременность снятие пробы, наличие и условия хранения контрольной пробы в течение не менее 48 часов, наличие контрольных весов для взвешивания выхода готовой продукции, наличие графика и условия доставки пищи к больным, соответствие комнат для приема пищи установленным требованиям.

20. При обходе отделений провести беседы с пациентами об их удовлетворенности качеством медицинского обслуживания, лечебного питания, отсутствием предложений со стороны медицинских работников о приобретении за свои личные деньги лекарственных, перевязочных средств и медицинских изделий.

Административный обход в отделении

Сестринский процесс. Форум медицинских сестёр

Сестринский процесс ⇒ Административный обход в отделении

Сообщение dmmur » 09 авг 2012, 18:26

Здравствуйте. Планируется проведение административных обходов, с количественным определением параметров качества исполнения работ средним и младшим медицинским персоналом. Формализация данных будет происходить по «карте обхода» с целью объективизации и последующего анализа. Во вложенном файле предварительный вариант «карты обхода»

учреждение — детская инфекционная больница — «карта обхода» для коечного отделения.

Пожалуйста поделитесь опытом — какими пунктами возможно дополнить или детализировать «карту обхода», каким образом у вас проходят обходы.

Сообщение Светл@на » 09 авг 2012, 20:00

Сообщение dmmur » 09 авг 2012, 21:26

Дело не баллах.
10-значная шкала позволяет оценить более тонко оценить тот или иной параметр. Как вариант «нет вообще» «что-то есть» «выполнено полностью»

И не в опрятности в баллах. Состоялся визит проверяющих — выявили при обходе отделения массу недостатков (я присутствовал при обходе, и то что выявили — крайне серьезно) Карты создаются с целью обходов (систематическим и единообразным подходом) с моим участием для определения: — того параметра который исследуется

— той или иной оценкой исследуемого параметра

вот предварительный набор параметров и представлен в предлагаемой карте, если возможно что-либо добавить, то прошу поделиться опытом в проведении обходов.

Сообщение anestezistca » 09 авг 2012, 22:48

— наличие методических указаний на дез. средства — наличие журнала учета температуры в палатах — наличие аптечки первой помощи в буфете У нас в буфетах есть аптечки, в которой имеются иод, перекись, бактерицидный пластырь и т.д.

(помощь при порезах при резке хлеба, например; активированный уголь ( на случай отравления) — наличие журналаучета аварийных ситуаций на рабочем месте — наличие дез.

средств в отделении — достаточное ли кол-во стерильных укладок

— опрос сотрудников: обращение с мед. отходами, концентрация дез. средства, частота смены, состав аптечки анти-ВИЧ, срок годности вскрытого бикса и т.д (что сочтете нужным спросить)

Добавлено спустя 51 минуту 5 секунд: -правильность хранения моющих и дез. средств -наличие сменной рабочей одежды у м/с (на случай, если на костюм попадет биологическая жидкость) -наличие средств индивидуальной защиты (очки, перчатки) -хранение уборочного инвентаря

-наличие сушилки для ветоши после дезинфекции и стирки (если стирка в отделении)

Сообщение ВВС » 10 авг 2012, 11:48

Не пойму трижды прочитав контрольный лист, ответ на какой вопрос хочет получить уважаемый автор топика при проведении «административного обхода». При том, что — «наличие» всего что перечислено — это оценка качества работы старшей сестры, — ведение документации — опять же вопрос ответственности старшей

— качество уборки — все ж таки, вопрос не сестринского дела.

Из всего, что действительно характеризует клиническую работу мс — только невнятный вопрос о «качестве исполнения процедур» (по каким критериям?) и (вероятно актуальный в данной клинике) вопрос о не заставляли (sic!) проводить уборку. Все ту же уборку .

Сообщение dmmur » 10 авг 2012, 18:10

Спасибо.
Очень приятно осознавать, что тематика актуальна и я не один имею подобный подход.

Добавлено спустя 1 час 3 минуты 52 секунды:

ВВС: Не пойму трижды прочитав контрольный лист, ответ на какой вопрос хочет получить уважаемый автор топика при проведении «административного обхода». При том, что — «наличие» всего что перечислено — это оценка качества работы старшей сестры, — ведение документации — опять же вопрос ответственности старшей

— качество уборки — все ж таки, вопрос не сестринского дела.

Из всего, что действительно характеризует клиническую работу мс — только невнятный вопрос о «качестве исполнения процедур» (по каким критериям?) и (вероятно актуальный в данной клинике) вопрос о не заставляли (sic!) проводить уборку. Все ту же уборку .

_________________
Валерий Валерьевич Самойленко

Спасибо за мнение.

В двух словах.
В ходе обхода должны быть проверены те моменты, которые обычно проверяет уполномоченный на проведение проверки от органа управления здравоохранением (главный эпидемиолог министерства и т.д.

) или иной контролирующей организации (Роспотребнадзор и т.д.).

Таким образом, если в ходе регулярных обходов соответствующие пунктам карты будут исполнены на 10 баллов, то шанс получить замечания в акте проверки надзорного органа снижается.

Если подробнее.
Работа коечного отделения многогранна, как по категориям персонала, так и по характеру выполняемой работы.

Целью обхода является количественная экспресс-оценка совокупности результатов элементов рабочего процесса.

Учитывая ограниченность времени на проведение обхода (60-120 минут), оценить рабочий процесс (раздача питания, выполнение инъекций и т.д.

) невозможно, поэтому оценивается его результат (отсутствие жалоб пациента, отсутствие загрязнений на поверхностях, наличие корректно/некорректно заполненного журнала учета температурного режима холодильника и т.д.).

Учитывая что обход проводится по отделению и визуально оцениваются те или иные характеристики, то и пункты карты соответствуют выполнению элементов рабочего процесса по территориальному признаку (процедурный кабинет, горшечная и т.д.

),хотя, на данном участке может работать персонал разных категорий (медицинская сестра постовая, санитарка палатная и т.д.).

Желание создать карты обхода по категориям персонала было, но на данный момент достаточно трудоемко (хотя правильнее) — в перспективе планируется разработка карты обхода по территориальному признаку, в разрезе категорий персонала. В данный момент имеется подобная карта для врачебного персонала.

Баллы — в идеале каждому пункту карты обхода должны соответствовать критерии оценки согласно шкале, пока имеется элемент субъективизма. Возможно, лучше использовать 3 или 5-бальную шкалу.

Результаты обходов фиксируются в сводную таблицу, с возможностью анализа в разрезе периода времени, структурного подразделения, элементов рабочего процессы, территориальной принадлежности элемента рабочего процесса.

По результатам анализа могут приниматься управленческие решения (привязка персонального повышающего коэффициента заработной платы старшей и главной медицинских сестёр к совокупным результатам бальной оценки, перераспределение финансирования в доле заработной платы в ЛПУ по категориям персонала, о приобретении дополнительного уборочного оборудования и т.д.).

p.s.:
Нормативная документация по множеству направлений работы среднего и младшего персонала просто отсутствует

Проведение уборки родителями детей в палатах, наверное, бич многих детских инфекционных больниц, что связано с крайней нехваткой младшего медицинского персонала. Но, Роспотребнадзор регулярно нас штрафует за подобные «происшествия», вот недавно закончилось судебное разбирательство по уборке палат родителями — понятно, не в нашу пользу (штраф 10.000 рублей).

Карта обхода отделения, в перспективе, будет являться частью клинико-экономического паспорта отделения (в разработке).

Как составить график административных обходов в поликлинике

Административный обход в ЛПУ является одной из форм внутреннего контроля качества оказания медпомощи.

При этом действующее законодательство в сфере охраны здоровья не устанавливает на официальном уровне определение термина «административный обход», также не сказано ничего и об обязательности проведения таких мероприятий.

В статье мы обратимся к действующему законодательству, чтобы рассмотреть вопросы, касающиеся проведения административных обходов.

Административный обход в ЛПУ

Как было указано в письме Департамента здравоохранения г. Москвы от 10.03.2011 года, проведение еженедельных административных обходов в медицинском учреждении является примером того, как оперативно решать вопросы в области охраны труда.

Источник: https://advokat-popov.ru/bez-rubriki/polozhenie-ob-administrativnom-obhode-v-lpu.html

Положение Об Административных Обходах В Больнице

Положение об административном обходе в лпу

20.06.2021

⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Доброго времени суток, дорогие читатели блога, прямо сейчас мы будем постигать возможно самую необходимую и интересующую Вас тему — Положение Об Административных Обходах В Больнице. После прочтения у Вас могут остаться вопросы, поэтому лучше всего задать их в комметариях ниже.

Мы всегда и постоянно обновляем опубликованную информацию, в этом модете быть уверены, что Вы прочтете всю самую новую информацию.

2.

Поликлиника является самостоятельной медицинской организацией или структурным подразделением медицинской организации (ее структурного подразделения), оказывающей первичную медико-санитарную помощь, и организуется для оказания первичной доврачебной медико-санитарной помощи, первичной врачебной медико-санитарной помощи, первичной специализированной медико-санитарной помощи, а также паллиативной медицинской помощи населению.

Приложение N 1

проведение противоэпидемических мероприятий, в том числе вакцинации, в соответствии с национальным календарем профилактических прививок и по эпидемическим показаниям, выявление больных инфекционными заболеваниями, динамическое наблюдение за лицами, контактирующими с больными инфекционными заболеваниями по месту жительства, учебы, работы и за реконвалесцентами, а также передача в установленном порядке информации о выявленных случаях инфекционных заболеваний;

С изменениями и дополнениями от:

7.

Структура поликлиники и штатная численность устанавливаются главным врачом поликлиники или руководителем медицинской организации (ее структурного подразделения), в структуру которой она входит, исходя из объема проводимой лечебно-диагностической работы, с учетом рекомендуемых штатных нормативов, установленных приложением N 2 к Положению об организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению, утвержденному настоящим приказом, уровня и структуры заболеваемости и смертности, поло-возрастного состава населения, его плотности, а также иных показателей, характеризующих здоровье населения.

В двух словах.
В ходе обхода должны быть проверены те моменты, которые обычно проверяет уполномоченный на проведение проверки от органа управления здравоохранением (главный эпидемиолог министерства и т.д.

) или иной контролирующей организации (Роспотребнадзор и т.д.).

Таким образом, если в ходе регулярных обходов соответствующие пунктам карты будут исполнены на 10 баллов, то шанс получить замечания в акте проверки надзорного органа снижается.

И не в опрятности в баллах. Состоялся визит проверяющих — выявили при обходе отделения массу недостатков (я присутствовал при обходе, и то что выявили — крайне серьезно) Карты создаются с целью обходов (систематическим и единообразным подходом) с моим участием для определения: — того параметра который исследуется

— той или иной оценкой исследуемого параметра

Страница не найдена

Главные и старшие медсестры Принеманья получили документ, регламентирующий их работу со средним медперсоналом — инструктивно-методическое руководство «Основы организации профессиональной деятельности». В нашей области сегодня трудятся 9 432 медсестры, 2 030 фельдшеров, 581 акушерка.

Заявления, сделанные в этом докладе, не выражают мнение Красного В армянских СМИ встречаются упоминания о деятельности болгарских турок, особенно в январе-феврале г. Неоценимый вклад в провал Планирование работы Планирование работы определяет направление действий и заранее предусматривает, что должно быть сделано, в какие сроки и в какой последовательности.

Протокол обхода структурных подразделений больницы

Виды планов и порядок их составления. Комплексный годовой план работы.

Прежде чем начать составление плана работы на год, необходимо провести определенную подготовительную работу: В начале плана должны излагаться основные задачи, стоящие перед сестринским персоналом учреждения на предстоящий год, а его структура должна состоять из следующих разделов: По каждому пункту разделов плана следует указать сроки выполнения, исполнителей и лиц, контролирующих выполнение указанных пунктов.

Рекомендуем прочесть:  Молочная Кухня Пособие Брянск

Образец обхода главной медсестры протокол

Кабинет должен иметь необходимое оборудование, инструментарий, установленной формы бланки направлений на исследования, санаторно-курортные карты и т. Посещаемость кабинета детьми регистрируется в журнале. Контроль за работой кабинета доврачебного приёма возлагается на главную медсестру ДП. Отделение профилактической работы.

20. При обходе отделений провести беседы с пациентами об их удовлетворенности качеством медицинского обслуживания, лечебного питания, отсутствием предложений со стороны медицинских работников о приобретении за свои личные деньги лекарственных, перевязочных средств и медицинских изделий.

Положение об административном обходе в лпу

Целью обхода является количественная экспресс-оценка совокупности результатов элементов рабочего процесса.

Учитывая ограниченность времени на проведение обхода (60-120 минут), оценить рабочий процесс (раздача питания, выполнение инъекций и т.д.

) невозможно, поэтому оценивается его результат (отсутствие жалоб пациента, отсутствие загрязнений на поверхностях, наличие корректно/некорректно заполненного журнала учета температурного режима холодильника и т.д.).

Положение об административных обходах в стационаре

Учитывая ограниченность времени на проведение обхода (60-120 минут), оценить рабочий процесс (раздача питания, выполнение инъекций и т.д.) невозможно, поэтому оценивается его результат (отсутствие жалоб пациента, отсутствие загрязнений на поверхностях, наличие корректно/некорректно заполненного журнала учета температурного режима холодильника и т.д.).

Положение Об Административных Обходах В Больнице Ссылка на основную публикацию

Источник: https://yrokurista.ru/nalogovoe-pravo/polozhenie-ob-administrativnyh-obhodah-v-bolnitse

Административный обход в лпу образец заполнения

Положение об административном обходе в лпу

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Административный обход в лпу образец заполнения». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

А некоторые требования структур, ответственных за пожарную безопасность (например, о переносе помещений ЛПУ с одного этажа на другой и т.п.) выполнить иногда просто невозможно.

Пути оценки качества медицинской помощи как способы его достижения. Лицензирование и аккредитация. Лицензирование осуществляет лицензионная комиссия, образованная органами местной, исполнительной власти соответствующего уровня.

Аккредитация — система оценки качества организационных процессов и их исполнения внешними структурами (инспекциями) на основе установленных стандартов. Обход пациентов, находящихся на стационарном лечении в профильном отделении осуществляется лечащим врачом ежедневно. 2.

Обход заведующим отделением с участием старшей медицинской сестры отделения осуществляется один раз в неделю. 3.

Обход администрации медицинского учреждения

Процедурный кабинет занимает вторую комнату со следующим оснащением: — кушетка, холодильник для хранения бак препаратов (вакцины, анатоксинов), переносная сумка-холодильник для транспортировки вакцины из участковой больницы.

Имеется шкаф с противошоковой посиндромной укладкой, имеются все инструкции по применению вакцины и отдельные процедурные столики для проведения прививок для БЦЖ, реакции Манту, корь, паротит, краснуха, АКДС и АДСМ, гепатит В. Имеются емкости для предстерилизационной обработки и дезинфекции.

Емкости для отходов класса «А» и «В». Сумка – укладка с набором медикаментов для обслуживания пациентов на дому и оказание экстренной помощи, имеется штатив для переливания инфузионных растворов, сухожаровой шкаф, гинекологическое кресло.

Сверить путем опроса пациентов фактическое выполнение медицинским персоналом назначений врача. В беседе с больными обязательно учитывать деонтологические моменты, характерные для данной патологии.

Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты Подтвердите ваш статус медработника — регистрация займет одну минуту.
Наличие информации о программе государственных гарантий оказания бесплатной медицинской помощи, включая порядок направления на ВМП, а также о предоставлении платных медицинских услуг.

Обход старшей медсестры поликлиники

Медсестра также отслеживает, проходят ли сотрудники своевременно: – периодические медицинские осмотры; Она контролирует записи о пройденных осмотрах и аттестации в личных медицинских книжках.

Как учитывать НС и ПВ в микроклизмах Как защититься от агрессивного пациента 6 СОПов, чтобы подготовиться к проверке по новым чек-листам Росздравнадзор оштрафовал больницу на тыс. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте.

По результатам выявленных нарушений приняты меры дисциплинарного воздействия к виновным, допустившим нарушения Санитарных норм и правил.

Состояние готовности к работе в условиях ЧС: наличие неснижаемого резерва, состояние систем связи и оповещения, знание персоналом порядка действий при ЧС, наличие плана экстренной эвакуации и оперативной информации о числе нетранспортабельных больных, наличие в приемном отделении схемы оповещения и алгоритмы действий должностных лиц нештатного центра медицины катастроф и медицинских формирований в рабочее и нерабочее время.

Административный обход показал…

Практика показывает, что недостаточное внимание мероприятиям хотя бы по одному из направлений может свести «на нет» эффективность вкладываемых в защищенность ЛПУ средств. Также, следует понимать, что исключительно техническими мерами проблему безопасности ЛПУ не решить.

Систематический, грамотный, доступный инструктаж персонала ЛПУ и, в некоторых случаях, пациентов, поможет в случае возникновения чрезвычайной ситуации правильно организоваться и тем самым избежать напрасных потерь в положении, при котором самые современные системы безопасности окажутся бессильны.
Заведующий отделением осматривает пациентов в день поступления (поступивших до 17.

00) либо на следующий день после поступления. Пациентов, состояние которых расценивается как тяжелое, осматривает ежедневно.

ФАП является лечебно-профилактическим учреждением, предназначенным оказывать медицинскую помощь и осуществлять комплекс профилактических мероприятий по оздоровлению населения и предупреждению заболеваемости.

В функцию фельдшера входит оказание первой медицинской помощи при острых и внезапных заболеваниях, травмах, лечение пациентов при обращении на ФАП и вызов на дом, организация и проведение диспансеризации, своевременная госпитализация нуждающихся в стационарном лечении, или консультации специалистов.
В основу деятельности ФАП положен территориально – участковый принцип.

Работа ФАП направлена на снижение заболеваемости, улучшение здоровья населения и на профилактические мероприятия. ФАП обслуживает 147 человек. Здание ФАП принадлежит администрации Искитимского района, здание типовое, панельное. В этом же здании находится жилая квартира, вход отдельный. ФАП телефонизирован, отопление от электрокалориферов, в помещении имеется водопровод.

Общая площадь здания 81 кв.м., ограждение из штакетника. ФАП состоит из прихожей, где расположена вешалка для верхней одежды и скамеечки для ожидания, столик с различной тематикой: — брошюры, листовки.

Перечень вопросов при проведении административных обходов

Functioning of the newly opened Department of Licensing of Medical and Pharmaceutical Activities and Rendering Medical Aid Quality Control enabled us to classify all the shortcomings of the control procedure.

We have admitted the necessity of compiling the Program aimed at surveillance of rendering medical aid quality in the health care institutions of the Sverdlovsk Oblast and ranking medical establishments.

В последнее время мы наблюдаем тенденцию к справедливому ужесточению норм безопасности для существующих и строящихся лечебно-профилактических учреждений. Однако часто реализация данных требований связана для ЛПУ со сложностями как организационного, так и чисто технического характера.

Адреса филиалов ЛПУ (объединения) (перечисляются структурные подразделения ЛПУ (объединения), расположенные на другой территории с указанием их адреса).

Текущий контроль осуществляется непосредственно в ходе проведения работ. Обратная связь при таком виде контроля используется для оперативного решения возникающих проблем.

Еще по теме ПОЛОЖЕНИЕ о порядке проведения обходов:

Наличие, исправность, комплектация и пригодность обязательных укладок (АнтиВИЧ, анафилактической, особо опасные инфекции), медикаментов, материалов и оборудования, соблюдения правил их хранения и обновления.

Административный обход в ЛПУ является одной из форм внутреннего контроля качества оказания медпомощи.

В статье мы обратимся к действующему законодательству, чтобы рассмотреть вопросы, касающиеся проведения административных обходов.

Всего в руководство включено 16 номенклатур. Главный практический раздел документа — алгоритмы организации работы медсестер: на приеме, при организации профосмотров женщин, обратившихся в поликлинику, ведения флюорокартотеки и др.

Это направлено на то, чтобы помочь медсестре эффективно спланировать время, соблюдать санитарно­гигиенические нормы.

Кабинет общего приема оснащен: — письменным столом, шкафом для аптечного пункта, две тумбочки для хранения медицинской документации, картотекой взрослых и детей, детскими весами, кушеткой.

Стол, за которым ведется прием пациентов, оснащен: — стетоскопом, тонометром, градусниками, емкость с чистыми шпателями и емкость для использованных шпателей, и необходимыми документами. На полу в кабинете общего приема ковровое покрытие, кабинет уютный.

Образец протокол обхода главной медицинской сестры

Задачи: 1. Координировать и направлять работу сестринского персонала на повышение качества оказания медицинской помощи, культуры обслуживания населения. 2.

Развивать новые организационные формы и сестринские технологии с целью повышения качества медицинской помощи. 3.
Бытовая комната оснащена тумбочкой для хранения дез.

средств: — сульфохлорантин, Лизафин, перекись водорода 27%, сода (двууглекислый натрий), моющее средство (порошок астра). Есть электропечь.

Санитарно-эпидемиологическое состояние перевязочной, процедурной, палат, коридоров, служебных помещений, ведение соответствующих журналов.

График административных обходов в поликлинике

Основными нормативно-правовыми документами, регламентирующими проведение внутриведомственного контроля качества медицинской помощи, являются приказы Минздрава РФ, (№ 5 от 13 января 1995 г.

Состояние антитеррористической защищенности: наличие охраны на рабочих местах, наличие тревожной кнопки, ограничение въезда на территорию автотранспорта, доступа в отделения и служебные помещения посторонних лиц.

Новокузнечная, 95 Как добраться? Таманская, Как добраться? Панасенко Сергей Анатольевич врач анестезиолог-реаниматолог высшей категории.

Айвазовского, 95 Как добраться? Система контроля и управления доступа (СКУД) на ЛПУ представляет собой совокупность технических средств и организационно-административных мероприятий, с помощью которых решается задача контроля и управления проходом и въездом на территорию ЛПУ и отдельные его зоны.

Источник: https://urt96.ru/konsultaciya-yurista/9201-administrativnyy-obkhod-v-lpu-obrazec-zapolneniya.html

Администратиывные Обходы Лпу

Положение об административном обходе в лпу

⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Добрый день, читатели моего блога, сейчас будем постигать всем необходимую тему — Администратиывные Обходы Лпу. Возможно у Вас могут еще остаться вопросы, после того как Вы прочтете, поэтому лучше всего задать их в комметариях ниже, а еще лучше будет — получить консультацию у практикующих юристов по всем видам права от наших партнеров.

Постоянно обновляем информацию и следим за ее обновлением, поэтому можете быть уверенными, что Вы читаете самую новую редакцию.

Доводить до сведения сотрудников в касающейся их части распоряжения, приказы, инструкции и другие документы вышестоящих органов и должностных лиц. Заместитель главного врача больницы по медицинской части вправе: 3. Отдавать распоряжения по вопросам организации работы подчиненных подразделений больницы.

Положение об административном обходе общие положения контроль одна из функций управления

Актуальность темы обеспечения безопасности в медицине подтверждается тем, что в большинстве ЛПУ вопросы безопасности не рассматриваются в принципе, а также отсутствием каких либо регулярных мероприятий, направленных на обеспечение безопасности ЛПУ.

Настоящие Правила внутреннего распорядка разработаны на основании законодательства Республики Беларусь и ведомственных отраслевых нормативных документов. Закон Республики Беларусь от 18 июня г.

N 32 и структурных элементов нормативных правовых актов» с изменениями и дополнениями ; Постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 22 декабря г.

N «Об утверждении Положения о клинической организации здравоохранения»; Приказ Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 24 сентября г.

N «О запрещении отпуска домой больных, находящихся на стационарном лечении»; Приказ Министерства здравоохранения Республики Беларусь от Правила внутреннего распорядка обязательны для всех пациентов, обратившихся доставленных в больницу для оказания медицинской помощи. С Правилами внутреннего распорядка пациенты знакомятся под роспись, изучая их на специальной экспозиции стенд, настольная папка.

Кроме того, дополнительно проводится анализ сведений на предмет аффилированности участника закупки главному врачу учреждения с целью исключения возможности заключения контрактов. Согласование крупных сделок с учредителем Постоянно Ответственные исполнители по направлениям деятельности Руководитель контрактной службы ОМТС Выполнено.

Борьба с коррупцией

В г. Денежные средства освоены учреждением в полном объеме.

Перечисление субсидий было произведено после предоставления учреждением в Минздрав Самарской области полного пакета документов, подтверждающих фактическое исполнение работ и оказание услуг.

Проведение проверок проектной документации и выполнения работ по капремонту в учреждении, контроль соответствия фактического исполнения ремонтных работ условиям документации о закупках контракту Постоянно Инженер по строительству Выполнено.

Административный обход главного врача вопрос юристу на сайте. Акты обходов отражают в себе деятельность медсестры. Комплексный обход главная медсестра проводит самостоятельно, совместно с представителем совета сестер. Протокол — документ, фиксирующий ход обсуждения вопросов и принятия решений на собраниях, совещаниях, заседаниях советов медицинских сестёр

Документ, определяющий порядок выхода на работу персонала компании должен быть составлен лично руководителем фирмы.

Санкт-Петербург 31 407,2 34 724 39 935 41 492 Южный федеральный округ 21 842,1 24 328 25459 26 519 Республика Адыгея 18 512,4 22 054 22 646 23 627 Республика Калмыкия 11 310,8 12 398 14 230 14 758 Республика Крым 15 658 19 059 Краснодарский край 25 777,4 28 788 31 375 32 672 Области Астраханская 19 777,5 22 169 24 057 22 676 Волгоградская 17 589,6 19 056 21 719 21 465 Ростовская 20 994,7 23 355 26 558 27 228 г.

Образец акта обхода главной медсестры

Не имеет значения, в каком порядке будут обозначены автомобили участников происшествия, это не повлияет на итоговый результат и не более чем условно.

Некоторым медицинским работникам год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и шесть месяцев. В каких случаях доказать факт упущенной выгоды будет сложно.

Многие люди получают наследство в виде движимого (дом, земля), недвижимого (транспортные средства) имущества, денег или акций.

Желание создать карты обхода по категориям персонала было, но на данный момент достаточно трудоемко (хотя правильнее) — в перспективе планируется разработка карты обхода по территориальному признаку, в разрезе категорий персонала.

Да, то что искал, только нужная, без лишних слов. Пока что нет, но поищу на сайте. Да, но нет, проще проконсультироваться за деньги.

Положение о порядке проведения обходов

продолжительность работы каждой смены дневного стационара составляет не менее половины дневной нормы рабочего времени.продолжительность ежедневной рабочей смены медицинского персонала зависит от организации оказания медицинской помощи, выполнения врачебных назначений, местных условий.1.7.

деятельность главной и старшей медицинской сестры подлежит ведомственному контролю со стороны выше стоящих руководителей сестринской службы, а также аудиторским (дружественным) проверкам со стороны коллег из сестринских ассоциаций.

контроль (аудит) деятельности главной медицинской сестры лпу

  1. Учеба на рабочих местах и на уровне органа управления здравоохранением, на мероприятиях, организованных региональной сестринской ассоциации.
  • Работает ли накопительная система на региональном, местном или учрежденческом уровне?
  • Имеют ли медицинские сестры индивидуальные планы повышения квалификации?
  • Наличие в ЛПУ учебно-методического кабинета по сестринскому делу.
  • Проведение в ЛПУ тематических обучающих мероприятий с последующей внутриучрежденческой аттестацией или без нее.
  • Общеучрежденческие конференции, семинары и др. обучающие мероприятия.
  • Обучающая работа Совета медицинских сестер.
  • Участие в конкурсе медицинских сестер (количество участников 1-го тура, 2-го тура, 3-го тура, есть ли победители).
  • Подписка на профессиональную периодику, наличие библиотеки, возможность использования Интернет-технологий.
  • Участие в региональных (в том числе, организованных сестринской Ассоциацией) мероприятий: конференций, семинаров и т.п.).
  • Публикации работников ЛПУ в профессиональных СМИ и других изданиях, выступления на региональных, общероссийских мероприятиях.
  • Количество членов Региональной сестринской ассоциации (общее число и в % от числа работающих).
  1. Работа с молодежью и резервом.
  2. Анализ нагрузки персонала, оптимизация нормирования труда, перераспределение рабочих обязанностей.
  3. Мотивация персонала:
  • Анализ заработной платы работников за предыдущий год, предложения по совершенствованию критериев для материального стимулирования работников с учетом действующей системы оплаты труда и материального стимулирования.
  • Участие в работе комиссии по премированию.
  • Индивидуальная работа с персоналом. Поздравления, представления к наградам. Планирование карьеры и развития творческих наклонностей (желание учиться, освоить компьютерную грамотность, осваивать новые методики, заниматься административной или исследовательской работой, задатки лидера, занятия спортом, самодеятельностью, увлечения и т.п.). Помощь в трудных жизненных ситуациях. Диагностика и помощь при синдроме эмоционального выгорания. И др.
  • Деятельность по улучшению условий труда и отдыха (оборудование рабочих мест, в том числе, их компьютеризация, качество рабочей одежды, содержание туалетных душевых для персонала, возможность поесть и т.п.).
  • Проведение коллективных мероприятий: профессиональных конкурсов, празднование Дня медицинской сестры, спортивных мероприятий, выездов на природу, выпуска стенной газеты, занятий спортом и др.
  1. Работа с кадровыми документами (визирование приема и увольнения на работу, визирование приказа главного врача об утверждении должностных инструкций для сестринского персонала, визирование графика отпусков среднего и младшего персонала и др.).
  2. Работа с материально ответственными лицами.

Источник: https://advokat-vladimir.ru/arbitrazhnye-spory/administratiyvnye-obhody-lpu

Ответ юриста
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: