Отзыв персональных данных из образец 2021

Содержание
  1. Отзыв согласия на обработку персональных данных: образец
  2. Отзыв согласия на обработку персональных данных
  3. Когда отзыв на обработку персональных данных недействителен
  4. Отзыв согласия на обработку персональных данных: заявление
  5. Действия оператора после получения отзыва
  6. Отзыв согласия на обработку персональных данных: образец, последствия
  7. Понятие персональных данных
  8. Когда рекомендуется аннулировать согласие
  9. Кредитное соглашение
  10. Если есть задолженность по кредиту
  11. Если банк беспокоит родственников и знакомых, работодателя
  12. “Расставание” с работодателем
  13. Когда потребуется согласие
  14. Ситуации, когда сотрудник может написать отзыв
  15. Последствия
  16. Можно ли уволить работника за отзыв согласия на обработку персональных данных?
  17. Нужно ли работодателю получать согласие работника при его оформлении на работу?
  18. В каких случаях работодателю нужно получать письменное согласие на обработку персональных данных работника?
  19. Должен ли работодатель прекращать трудовые отношения, если работник отозвал согласие на обработку персональных данных без расторжения трудового договора?
  20. Отзыв согласия РЅР° обработку персональных данных: образецВ
  21. В каких ситуациях может потребоваться составить отзыв согласия
  22. Как выглядит готовое заявление
  23. Куда направляется отзыв согласия
  24. Какие формальности нужно соблюсти
  25. Почему следует внимательно читать кредитный договор

Отзыв согласия на обработку персональных данных: образец

Отзыв персональных данных из образец 2021

]]>]]>

Согласно Федеральному закону от 27.07.

2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» (далее ФЗ «О персональных данных»), в большинстве случаев невозможно использовать персональные данные какого-либо лица, без его письменного на то согласия.

Данное разрешение в любой момент можно аннулировать и сделать отзыв согласия на обработку персональных данных. Как правильно провести эту процедуру, расскажем в статье.

Отзыв согласия на обработку персональных данных

Отозвать ранее выданное согласие гражданину разрешает пункт 2 статьи 9 ФЗ «О персональных данных».

Как правильно написать отзыв согласия на обработку персональных данных? Образец этого документа законодательно не установлен, но можно сделать вывод, что его можно составить по аналогии с согласием на обработку данных, а значит, в нем должны содержаться сведения, которые предусмотрены пунктом 4 статьи 9 вышеуказанного законодательного документа.

К ним относится:

  • Фамилия, имя и отчество человека, который отзывает согласие, его полные паспортные данные.
  • В случае если владелец данных является недееспособным гражданином (несовершеннолетним), то в заявлении указываются полные данные лица, представляющего его интересы на законных основаниях.
  • Наименование субъекта, которому ранее было выдано согласие (название фирмы, ФИО физического лица) и его полный адрес.
  • Реквизиты ранее данного согласия на обработку персональных данных (дата, срок действия, номер, при его наличии).
  • Четко высказанное пожелание о запрете на использование данных.
  • Личная подпись заявителя или его представителя.

В случае если владелец персональных данных отзывает соглашение на их обработку не полностью, а только частично (то есть запрещает использовать только некоторые персональные данные), то в заявлении можно привести их перечень, либо указать список действий, которые гражданин запрещает производить с его персональными данными (например, передавать третьим лицам).

Очевидно, что в случае с отзывом будут также действовать правила оформления, которые установлены для согласия:

  • документ можно оформить на бумажном носителе с «живой» подписью,
  • либо произвести оформление в электронном виде, использовав личную электронную подпись, согласно законодательству.

Обратите внимание! Для целей получения государственных и муниципальных услуг в электронном виде может быть установлен специальный режим, как оформления согласия, так и его отзыва.

Когда отзыв на обработку персональных данных недействителен

В отдельных случаях, которые предусмотрены законодательством, гражданин не может запретить использовать его личные данные, даже если оформит отзыв ранее данного согласия.

Субъект, который получил согласие, может продолжать использовать личные данные даже после получения отказа, в определенных законом случаях, в т.ч.:

  • данные используются для целей, которые вменяются оператору законом РФ и предусмотрено их использование без согласия;
  • данные используются для участия в судебных процедурах, для исполнения судебных предписаний, в целях обеспечения безопасности страны, противодействия терроризму, коррупции и т.п.

Все основания, которые дают оператору право на использование персональных данных после отзыва согласия, приведены в пп. 2-11 п. 1 ст. 6, п.2 ст. 10, п. 2 ст. 11 закона «О персональных данных».

Отзыв согласия на обработку персональных данных: заявление

Как уже было сказано выше, бланк заявления на отзыв не утвержден. Поэтому его можно составить в свободной форме, но включить все необходимые данные и реквизиты.

Образец отзыва может выглядеть следующим образом:

Заявление составляется в двух экземплярах, один из них остается на руках у владельца данных, на нем нужно поставить отметку о получении второго экземпляра оператором.

Действия оператора после получения отзыва

Пункт 5 статьи 21 закона «О персональных данных» после получения отзыва предписывает оператору совершить следующие действия:

  • Завершить использование личных данных не позже, чем в тридцатидневный срок.
  • Обеспечить уничтожение данных в тот же срок, если иное не предусмотрено законом.
  • Если уничтожение данных в указанный срок невозможно, необходимо обеспечить их блокирование, тогда срок уничтожения может быть продлен до полугода (если иное не установлено законом).

Таким образом, собственник личных данных может в любой момент запретить их использование, если только это не противоречит законодательству. Запрет оформляется в письменном виде путем написания заявления об отзыве согласия на обработку персональных данных.

Источник: https://spmag.ru/articles/otzyv-soglasiya-na-obrabotku-personalnyh-dannyh-obrazec

Отзыв согласия на обработку персональных данных: образец, последствия

Отзыв персональных данных из образец 2021

Еще в 2006 году правительством страны был принят закон о персональных данных. Тотальный сбор персональной информации начался только с внедрением системы муниципальных услуг. Кроме государственных и частных финансовых, правовых ведомств, копить информацию о своих клиентах начали и другие организации – школы и детские сады, магазины и социальные формирования.

Понятие персональных данных

Мало кто из граждан задумывался о том, что скрывается под фразой «даю согласие на обработку персональных данных». А это любая информация о конкретном человеке. Оператор, то есть то лицо, которое собирает данные, фактически вправе на свое усмотрение распоряжаться полученными сведениями, систематизировать их, использовать в своих целях или передавать третьим лицам.

Проще говоря, давая свое согласие, клиент той или иной организации доверяет оператору возможность распространить личную информацию неопределенному кругу лиц (мы никогда не можем быть уверены в том, что данные не попадут в чужие руки). А это возможность для проведения мошеннических действий. Выход из этой ситуации один – отзыв согласия на обработку персональных данных.

Когда рекомендуется аннулировать согласие

Аннулирование прежних договоренностей о личной информации желательно в следующих случаях:

– если банковский кредит полностью погашен, но банк по-прежнему присылает всевозможные предложения на телефон или электронную почту;

– если заемщик задолжал кредитно-финансовому учреждению и есть риск, что дело будет передано коллекторскому агентству;

– смена места жительства или работы.

По сути, лучше оформить отзыв согласия на обработку персональных данных, если отношения с юридическим или физическим лицом прекращены.

Кредитное соглашение

Распространенная проблема – погашен кредит, а рассылки и всевозможная информация от банка не прекращают поступать. Естественно, что при подписании кредитного договора заемщик давал согласие на обработку его личных данных. Поэтому такому кредитополучателю настоятельно рекомендуется обратиться в банк и оформить заявление-отзыв согласия на обработку персональных данных.

На уровне законодательства не определена форма заявления, но определенная практика по этому вопросу уже сформировалась. Требования к документу:

  • в шапке документа следует описать полностью реквизиты банковского учреждения, адрес;
  • ниже в шапке прописываются данные заявителя;
  • название документа;
  • в теле документа рекомендуется сослаться на нормы законодательства, а точнее, на п.2. ст. 9 закона РФ № 152-ФЗ и прописать свое требование об отзыве;
  • в конце пишутся контактные данные заявителя, ФИО, подпись и дата составления документа.

Отзыв согласия на обработку персональных данных лучше всего отправить по почте, заказным письмом, на адрес отделения, где обслуживается заявитель и на юридический адрес банка.

Чтобы банк быстрее нашел информацию о своем клиенте, к письму лучше приложить копию договора и своего паспорта.

Заявление можно и лично оформить в банке, или прийти с уже готовым документом. Он должен быть составлен в двух экземплярах, чтобы на одном из них сотрудник поставил отметку о получении. В идеальном случае, на протяжении 3-х дней банк должен прекратить обработку персональных данных заявителя.

Примерный образец отзыва согласия на обработку персональных данных

Руководителю банка “Игрек”

адрес отделения банка …

юридический адрес …

Заявитель Иван Иванович

адрес проживания …

№ кредитного контракта …

дата …

Отзыв согласия на обработку персональных данных

Я, заявитель (Ф.И.О.), на основании п… ст… № …-ФЗ, отзываю свое согласие, данное мною при получении займа (договор … от…), на обработку моих персональных данных.

После получения отзыва требую прекратить использование моих личных данных не позднее 3 дней.

контактные данные

телефон

дата, подпись, Ф.И.О.

Если есть задолженность по кредиту

Не каждый заемщик в состоянии погасить вовремя и в полном объеме кредитные обязательства, и тогда появляется огромный риск того, что дело будет передано коллекторам. В этом случае следует внимательно перечитать договор.

Понятное дело, что банк не вправе разглашать полученную персональную информацию своих клиентов, однако наверняка прописано в договоре, что на протяжении его действия он может ее обрабатывать. Оформить отзыв своего согласия в такой ситуации не получится, однако есть другой выход.

Заемщик вправе обратиться в финансовое учреждение с просьбой о запрете передавать его персональную информацию коллекторам.

При составлении прошения о запрете можно воспользоваться бланком отзыва согласия на обработку персональных данных, слегка подкорректировав его. Хотя Верховный Суд еще в 2021 году принял решение о том, что банки не вправе передавать никакой информации третьим лицам, а именно коллекторам, лучше подстраховаться и обезопасить себя и свою семью.

Если банк беспокоит родственников и знакомых, работодателя

Процедура подачи заявки на выдачу кредита предполагает сбор информации не только о поручителях, но и о ближнем окружении заемщика.

Когда у заемщика появляются трудности, то беспокоить по поводу погашения кредита, начинают и окружение должника.

Однако никакого согласия такие люди не дают, значит, действия сотрудников финансового учреждения абсолютно незаконны, тем более, когда используются для достижения собственных целей.

В этом случае следует поступить аналогичным образом и составить заявление, воспользовавшись формой отзыва согласия на обработку персональных данных, слегка отредактировав текст. Помимо просьбы о запрете на передачу каким-либо лицам своих личных данных, следует упомянуть, о том, что родственники и близкие люди не давали никакого согласия. Примерный текст может выглядеть следующим образом:

“…Сообщаю вам, что мои друзья, коллеги и родственники (лучше перечислить лица, которых беспокоит банковский сотрудник), не давали банку “Название” и связанным с ним организациям (наименование коллекторской конторы или контор также следует уточнить) никакого согласия на сбор, обработку или использование их личных данных. Поэтому, если преследование не прекратится, буду вынужден обратиться в полицию…

Также напоминаю, что у банка “Название” есть возможность всегда оперативно связаться непосредственно со мной, по телефону …, почтовому адресу…, электронному адресу…”.

Естественно, что текст заявления всегда должен корректироваться, в зависимости от сложившейся ситуации, в крайних случаях может потребоваться обращение к юристам, в правоохранительные органы или суд, но общего порядка отзыва согласия на обработку персональных данных необходимо придерживаться.

“Расставание” с работодателем

Наверняка уже все привыкли, что при приеме на работу, каждый сотрудник подписывает множество документов. Связано это с тем, что работодатель не может даже оформить личную карточку без согласия своего подчиненного или проводить другие действия относительно него.

Хотя есть ситуации, когда работодатель даже не обязан требовать согласия на обработку данных, даже если человек уволился:

  • если информация требуется для ведения налогового и бухгалтерского учета;
  • если на предприятии организован пропускной режим, но при условии, что все мероприятия соответствуют коллективному договору и не противоречат действующему законодательству;
  • при начислении и уплате обязательных взносов в пенсионные и социальные бюджеты, прочие фонды.

Также вся информация о сотруднике должна храниться в архиве компании определенное время, минимальный срок – не меньше 5 лет, а кадровая документация сохраняется на протяжении 75 лет. В свете этого, при увольнении, работодатель не обязан брать согласие на сбор и обработку данных у сотрудника.

Когда потребуется согласие

Если же бухгалтерский или кадровый учет ведет сторонняя организация, то ей согласие придется получить от каждого сотрудника. В таком документе четко должна быть прописана информация об организации, которая будет заниматься обработкой сведений о людях, а также в каком объеме и с какой целью будут использоваться их персональные данные.

Ситуации, когда сотрудник может написать отзыв

Составить отзыв рекомендуется в 2 случаях:

  • если у сотрудника есть факты, что его информацию используют не по назначению, разглашают третьим лицам, работодатель не соблюдает режим конфиденциальности;
  • при увольнении.

Естественно, что отказаться от хранения персональных данных не получится, но от передачи и обработки все же следует.

Последствия

Естественно, что любое действие влечёт за собой определённые последствия. Существуют последствия отзыва согласия на обработку персональных данных. Понятное дело, что действия оператора ещё находятся на стадии апробации, процедура подачи согласий и их отзывов только формируется на практике.

Но уже чётко понятно, что подача согласия с практически безграничными правами, тем более работодателю или руководству вуза, которые будут хранить и пользоваться информацией 75 лет, – это пагубная практика.

А если учитывать среднюю продолжительность жизни, то это пожизненное владение информацией о личности.

Если же соискатель или студент не даёт согласие или старается сократить полномочия оператора, то последний может не допустить человека к работе или экзаменам.

Такая же ситуация происходит и в медицинских учреждениях, помимо того, что там собираются данные о пенсионных счетах и медицинских страховках, так этой информацией имеют право пользоваться на протяжении не меньше 25 лет.

Анализируя происходящее вокруг, можно понять, что государство хочет тотально контролировать каждого гражданина.

И, как ни прискорбно, на сегодняшний день отзыв работником согласия на обработку персональных данных – это формальность, и не один оператор не относится к этому серьезно. Чаще всего до момента получения отзыва уже вся информация разослана третьим лицам. Отказ от предоставления персональных данных или отзыв согласия влечёт за собой практически репрессивные методы воздействия.

Банк не выдаёт кредит, учебное заведение не допускает к экзаменам или не выдаёт диплом, работодатель не допускает к работе, а медицинское учреждение отказывает в помощи.

Что говорить о государственных услугах, которые попросту не будут предоставлены, а заявления не приняты к рассмотрению! Возможно, ситуация в будущем изменится, но пока власть стремится всего лишь обладать полной информацией о каждом гражданине, что позволяет ей манипулировать всем обществом.

Источник: https://FB.ru/article/335351/otzyiv-soglasiya-na-obrabotku-personalnyih-dannyih-obrazets-posledstviya

Можно ли уволить работника за отзыв согласия на обработку персональных данных?

Отзыв персональных данных из образец 2021

В этой статье будут рассмотрены две темы:

  • Обязательность получения работодателем письменного согласия работника на обработку его персональных данных;
  • Возможность работника отозвать своё согласие на обработку персональных данных, не прекращая трудового договора.

Из этих двух направлений понятно, что речь идёт об обработке персональных данных при реализации трудовых отношений – это означает, что нормы Федерального закона “О персональных данных” дополняются нормами трудового законодательства.

Важно! При рассмотрении вопросов обработки персональных данных в трудовых отношениях в этой статье не рассматриваются услуги содействия трудоустройству, так как эти услуги регулируются не трудовым, а гражданским законодательством.

Нужно ли работодателю получать согласие работника при его оформлении на работу?

На основании части 1 статьи 9 закона “О персональных данных” обработчик обязан всегда получать согласие субъекта персональных данных.

Однако в этой же статье сказано, что согласие может быть выражено в любой форме, позволяющей подтвердить факт его получения, если иное не установлено федеральным законом.

Что же это означает?

Это означает, что согласием в трудовых отношениях может быть заполнение данных в трудовом договоре и предоставление необходимых документов для трудоустройства.

В законе “О персональных данных” есть статья 6, которая в части 1 пункта 5 допускает обработку персональных данных, необходимую для исполнения договора, стороной которого либо выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных, а также для заключения договора по инициативе субъекта персональных данных.

В сочетании вышеуказанных норм закона с нормами Трудового кодекса РФ (статьи 65 – о документах, предъявляемых при заключении трудового договора, статьи 86 – об обработке персональных данных и статьи 88 – о передаче персональных данных работника) подбирается аргументация возможности обработки персональных данных работника без получения его согласия в письменной форме.

Теоретически, при трудовом оформлении работника работодателем можно обойтись без письменного согласия.

В каких случаях работодателю нужно получать письменное согласие на обработку персональных данных работника?

Основными мотиваторами получения работодателем согласия от работника является усложнение процессов хранения данных и передачи их третьим лицам.

Что это означает?

Самый простой пример: без дополнительного согласия на обработку персональных данных работодатель может обработать только те данные, которые были необходимы для трудового оформления работника, но работодатель не уполномочен делать копии документов, получать контактные данные, адрес электронной почты своего работника, не имеет право составлять свободные списки своих сотрудников и обязан оперировать минимальными информационными процессами, предусмотренными трудовым законодательством.

Второй пример: без разрешения на передачу персональных данных работника третьим лицам в некоторых случаях работодатель не сможет передавать сведения в различные организации, связанные с обеспечением трудовых условий (например, социальный трудовой пакет).

Третий пример: на основании пункта 8 статьи 86 Трудового кодекса РФ работники и их представители должны быть ознакомлены под подпись с документами работодателя, устанавливающими порядок обработки персональных данных работников, а также об их правах и обязанностях в этой области.

Это означает, что если системой документооборота работодателя установлен особый порядок обработки персональных данных и этот порядок, в соответствии с законодательными требованиями, регламентирован документально, то работник должен быть письменно ознакомлен с этими документами.

Таких особых порядков обработки персональных данных в современных организациях может быть существует.

На основании этих примеров можно заключить, что в современной организации практически не возможно полноценно осуществлять кадровый и внутренний финансовый документооборот без получения от работника письменного согласия на обработку персональных данных.

Должен ли работодатель прекращать трудовые отношения, если работник отозвал согласие на обработку персональных данных без расторжения трудового договора?

Исходя из всего вышеизложенного вы можете сами ответить на этот вопрос. В принципе, отзыв такого согласия не влечёт запрет на обработку всех персональных данных работника, ведь такое разрешение уже есть в законодательстве.

Работнику придётся самому представлять свои персональные данные работодателю и третьим лицам по любому обоснованному запросу, если он отозвал своё согласие, но настаивает на реализации трудовых отношений.

Таких запросов может быть много, времени для представления своих данных третьим лицам может потребоваться тоже много и все эти действия работник должен будет производить без ущерба выполнению своих трудовых обязанностей.

В вопросах согласования обработки персональных данных нужно понимать, что согласие на обработку данных должно быть КОНКРЕТНЫМ, ИНФОРМИРОВАННЫМ и СОЗНАТЕЛЬНЫМ (часть 1 статьи 9 Федерального закона от 27.07.2006 г. №152-ФЗ).

Дополнительные материалы по теме этой статьи:

  • Что нужно знать об управлении согласием на обработку персональных данных?
  • Основы обработки ПДн в трудовых отношениях

27 февраля 2021 года (редакция текста 28 июня 2021 года).

юрист Демешин Сергей Владимирович.

Участвуйте в обсуждении, пройдите опрос об интересных темах будущих публикаций (ссылка опроса в описании канала, также в описании указаны правила комментирования публикаций).

Источник: https://zen.yandex.com/media/info_law_society/mojno-li-uvolit-rabotnika-za-otzyv-soglasiia-na-obrabotku-personalnyh-dannyh-5e57cd60d5603d7ab2615a8a

Отзыв согласия РЅР° обработку персональных данных: образецВ

Отзыв персональных данных из образец 2021

Чтобы хранить, передавать и использовать каким-либо другим образом персональные данные человека, организации запрашивают у него согласие.

Оно может быть оформлено в качестве отдельного документа либо в виде пункта договора.

РџРѕСЂСЏРґРѕРє получения Рё обработки личной информации регламентируется законом в„–152-ФЗ «Рћ персональных данных».

В соответствии с этим законом гражданин вправе как дать согласие, так и отозвать его. Пример заявления можно скачать в конце статьи.

В каких ситуациях может потребоваться составить отзыв согласия

Персональные данные предоставляются в разные организации. Как пример, это место учебы или работы, банки, библиотеки.

Если ранее гражданин оставлял согласие на использование своих данных, по завершении деловых отношений стоит его аннулировать.

Отзыв согласия на обработку персональных данных актуален в следующих ситуациях:

  • банку выплачен кредит, РЅРѕ клиент продолжает получать оповещения Рѕ новых предложениях Рё акциях;
  • просрочка РїРѕ кредиту, вследствие чего информация может оказаться Сѓ коллекторов;
  • смена рабочего места;
  • переход РІ РґСЂСѓРіРѕРµ образовательное учреждение;
  • подобные ситуации, РєРѕРіРґР° какой-либо организации давалось разрешение РЅР° обработку личной информации, РЅРѕ РЅР° данный момент необходимости РІ этом РЅРµ осталось.

Наиболее распространенной ситуацией, когда требуется отозвать согласие, остается выплата кредита.

При подписании договора с банком клиент автоматически дает разрешение на обработку своих персональных данных.

Когда сумма целиком возвращена, рекомендуется направить в финансовую организацию отзыв.

Этим клиент обезопасит себя от рассылок с новыми кредитными предложениями. При оформлении отзыва согласия на обработку персональных данных образцы окажут неоценимую помощь.

В случае просрочки банк может передать долг коллекторам.

РќР° основании вышеупомянутого закона «Рћ персональных данных», Р° также закона «Рћ защите прав потребителей», заемщик имеет право запретить передачу его долга коллекторам. Р’ этот запрет будет включаться Рё отзыв согласия РЅР° обработку личной информации.

Как выглядит готовое заявление

В законодательном порядке не установлен образец отзыва согласия. Однако есть несколько общих рекомендаций, которые нужно учитывать при подготовке заявления.

Документ для банка адресуется оператору персональных данных. В шапке следует указать:

  1. Полное наименование финансовой организации в соответствии с подписанным кредитным договором.
  2. Юридический адрес банка.
  3. Фактический адрес отделения, где был подписан договор.
  4. Данные заявителя: Ф�О, индекс, место проживания, реквизиты паспорта.
  5. Наименование бланка (РІ данном случае – заявление РѕР± отзыве согласия).

Далее, в основном тексте, следует сослаться на заключенный ранее кредитный договор.

Стоит привести закон № 152-ФЗ, в соответствии с пунктом 2 статьи 9 которого клиент вправе отозвать право на обработку его персональных данных.

В перечень информации включают:

  • номер телефона (мобильный Рё домашний);
  • контактные данные третьих лиц (родственников, работодателя);
  • адреса родственников;
  • сведения Рѕ рабочем месте.

Также можно упомянуть, что для связи с клиентом банк может воспользоваться электронным адресом или почтовой связью.

При подписании договора согласие на передачу персональных данных сторонним организациям (в частности, коллекторам) не давалось.

Еще РѕРґРёРЅ важный РїСѓРЅРєС‚, который стоит включить – предложение урегулировать РІСЃРµ имеющиеся претензии через СЃСѓРґ. Для досудебного разрешения можно отправить почтой уведомление.

Важно! На предоставленное заявление нужно затребовать письменный ответ.

В конце ставится дата написания отзыва разрешения и личная подпись заявителя с расшифровкой.

Куда направляется отзыв согласия

У заявителя есть два варианта, из которых можно выбрать наиболее удобный.

  1. Если фактический адрес отделения банка, где был оформлен кредит, расположен неподалеку, стоит пойти непосредственно в этот офис.
  2. Можно направить заявление на юридический адрес финансовой организации, в таком случае это нужно сделать заказным письмом с уведомлением и описью вложения.

Если после завершения действия кредитного договора клиент переехал в другой город, он может послать отзыв разрешения заказным письмом не только на юридический, но и на фактический адрес банка.

Какие формальности нужно соблюсти

Чтобы увеличить вероятность того, что заявление примут, а ответ предоставят в короткий срок, нужно соблюсти некоторые формальности. Отзыв согласия на использование персональных данных следует подготовить в двух экземплярах.

К нему прикладывают:

  • РєРѕРїРёСЋ паспорта;
  • РєРѕРїРёСЋ кредитного РґРѕРіРѕРІРѕСЂР°.

При визите в банк нужно взять с собой оба экземпляра заявления. Сотрудники должны поставить на документах штамп о принятии.

Важно! При соблюдении всех условий обработка персональных данных банком должна быть прекращена в течение трех дней с момента принятия заявления.

РћРґРёРЅ экземпляр остается Сѓ сотрудников банка, РґСЂСѓРіРѕР№ СЃ пометкой Рѕ принятии – РЅР° руках Сѓ клиента. Хотя вышеперечисленные условия РЅРµ являются обязательными, пренебрегать РёРјРё РЅРµ стоит.

Почему следует внимательно читать кредитный договор

Чтобы разобраться РІ этом РІРѕРїСЂРѕСЃРµ, стоит внимательнее рассмотреть закон «Рћ персональных данных».

По статье 7 банк не вправе раскрывать личную информацию о заемщике, не имея от него соответствующего согласия.

Однако в большинстве кредитных договоров содержится пункт, позволяющий сотрудникам организации собирать, уточнять, хранить и иным способом использовать персональные данные.

Подписывая договор и соглашаясь с его условиями, клиент автоматически дает разрешение на обработку личной информации.

По статьям 6 и 9 банк вправе обрабатывать персональные данные до тех пор, пока заемщиком не будет выплачен кредит.

Это оправданно в случаях, когда клиенты не могут выплатить средства, и их задолженность растет. На данном этапе отозвать согласие на использование персональных данных не получится.

Однако клиент вправе запросить запрет на передачу его личной информации коллекторам и взыскание ими задолженности.

​

Когда условия кредитного договора выполнены, стоит отозвать согласие на обработку персональных данных. Далее можно скачать примерный образец заявления и приспособить его к своим обстоятельствам.

Скачать образец заявления об отзыве персональных данных

Источник: https://paperdoc.ru/documents/personnel/poryadok-otzyva-soglasiya-na-obrabotku-personalnyx-dannyx

Ответ юриста
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: